Gate meluncurkan whitepaper tentang lapangan kerja di industri kripto: AI mengubah struktur pekerjaan, dan talenta serba bisa menjadi keunggulan kompetitif utama

Berita Gate, pada 10 April, Gate Research Institute bersama Global HR merilis 《Buku Putih tentang Tren Pengembangan Industri Ketenagakerjaan di Sektor Keuangan Kripto Gate》, yang membahas secara sistematis struktur talenta industri kripto pada 2026 Q1, perubahan posisi kerja, serta tren transformasi berbasis AI. Laporan tersebut menyatakan bahwa pada tahap ketika pasar beralih dari ekspansi menuju pertumbuhan yang bersifat rekonstruksi, AI sedang mempercepat pembentukan ulang definisi posisi kerja dan cara organisasi dalam industri kripto; talenta tipe majemuk yang memiliki latar belakang ganda “kemampuan alat AI × pemahaman mendalam tentang industri vertikal” kini menjadi kelompok inti yang paling kompetitif. Dari distribusi jalur karier, pada 2026 Q1 pasar kerja kripto telah membentuk empat arah yang berjalan paralel: bursa, public chain dan infrastruktur, stablecoin, DeFi dan derivatif; di mana kontribusi posisi bursa menyumbang 34%, public chain dan infrastruktur 28%, DeFi dan derivatif 21%, serta stablecoin 17%. Dari struktur posisi, kategori riset dan pengembangan teknologi masih menjadi arah kebutuhan terbesar, dengan porsi 39%, kepatuhan dan manajemen risiko 13%, serta produk dan desain 12%. Secara keseluruhan, fokus rekrutmen industri semakin bergeser untuk memusat pada keahlian inti, keamanan, kepatuhan, produk pembayaran, serta kemampuan komersialisasi; stablecoin, AI, kepatuhan, dan infrastruktur masih merupakan arah kebutuhan talenta yang paling memiliki kepastian saat ini.