セイルアウェイ：自由、所有権、そしてクラーケンの方法

私たちはオーナーシップと集中力を重視して採用します。私たちは卓越性を期待しています。人々に構築する余地を与え、深く掘り下げる自由を提供します。これが私たちの文化の基盤であり、Krakenが他の企業が減速する中でも迅速に進み続ける理由です。

しかし、高いパフォーマンスには自己認識が伴います。人々を偉大な仕事に駆り立てる同じ原動力が、次の章に進む時に彼らを落ち着かなくさせるのです。私たちは、その移行をKraken体験の他の部分と同じように意図的にしたいと考えています。だからこそ、私たちはSail Awayを作りました。

Sail Awayは、新しい何かを始めることにしたKrakenitesのための自発的なオフボーディングプログラムです。

それは有料の移行期間、継続的な利益、そして専門的なキャリアサポートを提供します。それは安全網ではありません。それは尊重の声明です。

自由とは単なる言葉ではありません。それは私たちが実践するものです。私たちは人々が自分が正しい場所にいるとき、そして次に進むべきときがいつかを知っていると信頼しています。

私たちは明確さを信じています。すべてが大丈夫だと装うよりも、誰かが次の冒険を始めるのをサポートし、感謝の気持ちを持って手助けすることを望んでいます。それが「セイルアウェイ」が表すものです：私たちの人々への信頼と私たちの文化への信頼。

もしあなたがKrakenを去るなら、私たちはあなたに敬意を表し、サポートします。あなたは、暗号における最も重要な使命の一つを形作るのを助けてきたビルダーのネットワークの一部です。そして、今あなたが出航しているからといって、Krakenとの旅が永遠に終わるわけではありません。このシーズンにあなたにとって適切な場所ではないかもしれませんが、季節は変わります。ここで足跡を残した人々のために扉は開かれていますし、将来的に高いパフォーマンスを持つ卒業生が戻ってくる可能性を歓迎します。

もしあなたがここに留まるなら、それは正しい理由でここにいることを選んでいるということです — 財務の未来を築くために。

文化とは、誰も見ていないときに起こるものです。それは、私たちがお互いをどのように扱い、変化にどのように対処するかというトーンです。Krakenの心を理解したいなら、『Kraken Culture Explained』を読んでください。

それは自由、説明責任、そして結果についてです。Sail Awayは、私たちがそれらの価値を生きるもう一つの方法です。

快適さを求めているなら、もっと楽な職場はたくさんあります。目的、オーナーシップ、そして実際の影響を求めているなら、私たちと一緒に築きましょう。

Krakenのオープンポジションを探る記事「セイルアウェイ：自由、所有、そしてクラーケン流」が最初にKraken Blogに掲載されました。