PANews 1月11日のニュースによると、金十の報道によれば、国泰海通のリサーチレポートは、12月の米国労働市場が低採用・低解雇の状態を継続していると述べています。一方では、失業率が予想を上回り4.4%に低下し、継続的な上昇の勢いを断ち切りました。しかし一方では、新規雇用は依然として減速傾向を示しており、今後の年度修正でさらに下方修正される可能性があります。12月の失業率がさらに上昇していないこと、および多くの雇用指標が米国労働市場の失速リスクがまだ低いことを示していることから、既に連続3回の利下げを実施した基礎の上で、FRBは利下げを一時停止する余地がある可能性があります。CMEデータによれば、非農業部門雇用者数の発表後、市場は1月の利下げ確率をわずか5%と予想しています。2026年では、市場は依然としてFRBが2回の利下げを実施すると予想していますが、利下げ時点は2026年6月と9月に後ずれしました。その後の利下げ期待の高まりとなるイベント触媒は、主に新任FRB議長の任命と発言に注目する必要があります。
