真の確信は、インセンティブの構築方法に表れます。これが、コミュニティと本当に利益を一致させるプロジェクトを区別するポイントです。プラットフォームの利益の5%が直接TVSトークン保有者に配分されるモデルを例にとると、これはロックした量とロック期間の両方に基づいて分配されます。この仕組みは、コミットメントを報いるものです。長期間のロックアップは比例して高いリターンを生み出し、より大きなポジションはその利益をさらに増幅します。これはシンプルなシグナルです：プロトコルはあなたが利益を得るときに利益を得て、エコシステムへの献身は具体的な報酬に繋がるということです。この種のアラインメントは、機会主義的なノイズよりも真剣な参加者を惹きつける傾向があります。