ラグジュアリージェット運航会社、パイロットの発言制限を巡る法的課題に直面

連邦裁判所の訴状は職場のコミュニケーション権の侵害を主張

2023年4月25日、NetJets共有航空機パイロット協会 (NJASAP)は、米国オハイオ州南部地区連邦地方裁判所においてNetJetsを相手取った訴訟を提起しました。訴状は、管理側が顧客との会話中にパイロットが航空機所有者を労働組合のリソースに案内することを制限しようとしたことに焦点を当てています。

紛争は、NetJetsのリーダーシップが、契約交渉の進行状況について問い合わせる顧客に対して、パイロットが労働組合の情報ポータルを言及したことに対して懲戒処分を行おうとしたことでエスカレートしました。3月初旬、NetJetsの最高執行責任者アラン・ボボは、こうしたコミュニケーションを警告する指示をパイロットに配布し、労働組合関連の話題に関する職場での発言を制限しようとする同社の試みを示しました。

核心問題：顧客の質問とコミュニケーション制限の対立

NJASAPのリーダーシップによると、この禁止措置は内部コミュニケーションを超えた範囲に及びます。パイロットは日常的に、航空機所有者や顧客から労働交渉や業界状況についての質問を自然に受けるものであり、労働条件の比較や人手不足、交渉状況に関する教育リソースへの案内は正当かつ専門的な対応だと主張しています。

労働組合の代表者が、こうした顧客からの質問に対してパイロットはどう対応すべきかについての説明を求めた際、NetJetsの管理側は方針の変更を拒否しました。この拒否が訴訟の中心となり、コミュニケーション禁止措置が連邦労働保護の規定に違反していると主張しています。

「私たちが運航する航空機所有者や顧客は、日々私たちのパイロットと仕事やその他さまざまな話題について会話しています」とNJASAP会長のペドロ・ルルーキャプテンは説明します。「NetJetsの労働組合関連の発言を差別的に禁止する措置は、非専門的で違法だと考えています。」

管理側の反メッセージキャンペーン

労働組合に関する制限を実施しながら、NetJetsの販売・マーケティング・サービス担当プレジデントのパトリック・ギャラガーは、4月19日に別途全社向けのメッセージを発表しました。彼のメールは、パイロット組合のリーダーシップを会員の利益から乖離していると非難し、労働組合の安全推進活動を戦略的なタイミングによるものと位置付けました。

このメッセージは、同日に350人以上のNetJetsパイロットがオハイオ州コロンバスの本社で情報デモンストレーションを行ったことと同時期に発表され、労働紛争の激化を招きました。

法的枠組みと労働組合の対応

NJASAPの訴状は、管理側の主張を虚偽かつ無謀であるとし、これが鉄道労働法に反して労働組合のリーダーシップを弱体化させるキャンペーンであると主張しています。労働組合は、この紛争を単なる交渉の不一致ではなく、連邦によって保護された労働者の権利の問題として位置付けています。

「NJASAPは、私たちのパイロット、勤務先の会社、そして私たちに依存する人々のために、NetJetsとの紛争解決に最善を尽くす準備ができています」とルルーは述べました。「私たちが許さないのは、会員の職場での発言権や、管理側の干渉なしに労働組合のリーダーを選出する連邦保護の権利への攻撃です。」

この案件は、バークシャー・ハサウェイの子会社であるNetJetsに雇用される約3,000人のパイロットを巻き込み、航空業界最大級のフラクショナル所有運営者の一つです。今回の訴訟は、労働組織と管理側の間で、契約紛争中のコミュニケーション権に関する継続的な緊張を浮き彫りにしています。