Connect Resourcesは、ドバイを拠点とする採用および人材派遣の大手企業であり、UAEおよび中東地域で事業を展開する企業の多様なニーズに対応するために、サービスのポートフォリオを拡充しました。Randstadの公式パートナーとして、スタッフ配置、コンプライアンス、管理機能を統合した包括的なHRソリューションを提供し、地位を強化しています。## EORソリューションによる労働力展開の効率化Connect Resources LLCの拡大の中心は、Employer of Record（EOR）(EOR)サービスであり、これにより組織はUAEに人材を展開しながら、現地規制を完全に遵守することが可能です。このアプローチは、企業が別の法人を設立する必要をなくし、管理の摩擦を減らし、市場参入を加速させます。EORモデルは給与管理や税務管理とシームレスに連携し、迅速な規模拡大のためのターンキーソリューションを提供します。## 全レベルにわたる包括的なスタッフ配置同社は、短期的なギャップに対応するオンデマンドスタッフ、コアポジションのための常勤採用、プロジェクトベースの一時的配置など、多様な採用ニーズに対応しています。Connect Resourcesは、未熟練労働者から専門的なプロフェッショナルまで幅広い人材データベースを保有し、即時または長期的な労働力のニーズに応えられる体制を整えています。## エグゼクティブサーチおよびC-suite配置トップクラスの経営人材や重要な役割を求める組織向けに、Connect Resourcesは専任のエグゼクティブサーチ部門を運営しています。同社のコンサルティングアプローチは、深い業界知識と慎重な候補者審査を組み合わせ、リーダーシップ要件に合った候補者を特定します。## HRおよび給与インフラ支援Connect Resourcesは、勤怠管理や福利厚生管理、オープンエンロールメント、オリエンテーション、トレーニング調整など、HR運営の基盤を担当します。給与アウトソーシング部門は、報酬処理、税務申告、退職金制度の管理を行い、内部チームが戦略的優先事項に集中できるよう支援します。## ビザ手続きおよび政府関係UAEの雇用規制を理解し、対応するには専門的な知識が必要です。Connect Resourcesは、従業員の入国前または到着時の就労許可取得を支援します。就労許可は通常2年間有効であり、中長期の任務に安定性をもたらします。また、PRO（Public Relations Officer）(PR)サービスも提供し、法的なリスクを伴わずにUAEでのビジネス設立に関する手続きをサポートします。## 競争優位性Connect Resources LLCは、これらのサービスに加え、運営コストの削減、採用の迅速化、審査済みの人材プールへのアクセス、専任のHRコンサルティングなどの主要な運用メリットを提供します。2016年以来、同社はコンプライアンス要件とビジネスニーズの両方に対応するソリューションを促進し、地域内での信頼性を築いてきました。人材省およびエミラティゼーション（MOHRE）からの承認は、同社の正規サービス提供者としての信頼性を裏付けています。UAEに進出または運営する組織にとって、この統合モデルは、別々のベンダー管理の複雑さを避けながら事業拡大を実現する実用的な道筋を示しています。**連絡先情報：** - 電話：+97143316688 - メール：contact@connectresources.ae - 所在地：City Tower 2、シェイクザイードロード、ドバイ、UAE 8階と9階
Connect Resources LLCがドバイとUAE全体で人材ソリューションを再構築する方法
Connect Resourcesは、ドバイを拠点とする採用および人材派遣の大手企業であり、UAEおよび中東地域で事業を展開する企業の多様なニーズに対応するために、サービスのポートフォリオを拡充しました。Randstadの公式パートナーとして、スタッフ配置、コンプライアンス、管理機能を統合した包括的なHRソリューションを提供し、地位を強化しています。
EORソリューションによる労働力展開の効率化
Connect Resources LLCの拡大の中心は、Employer of Record（EOR）(EOR)サービスであり、これにより組織はUAEに人材を展開しながら、現地規制を完全に遵守することが可能です。このアプローチは、企業が別の法人を設立する必要をなくし、管理の摩擦を減らし、市場参入を加速させます。EORモデルは給与管理や税務管理とシームレスに連携し、迅速な規模拡大のためのターンキーソリューションを提供します。
全レベルにわたる包括的なスタッフ配置
同社は、短期的なギャップに対応するオンデマンドスタッフ、コアポジションのための常勤採用、プロジェクトベースの一時的配置など、多様な採用ニーズに対応しています。Connect Resourcesは、未熟練労働者から専門的なプロフェッショナルまで幅広い人材データベースを保有し、即時または長期的な労働力のニーズに応えられる体制を整えています。
エグゼクティブサーチおよびC-suite配置
トップクラスの経営人材や重要な役割を求める組織向けに、Connect Resourcesは専任のエグゼクティブサーチ部門を運営しています。同社のコンサルティングアプローチは、深い業界知識と慎重な候補者審査を組み合わせ、リーダーシップ要件に合った候補者を特定します。
HRおよび給与インフラ支援
Connect Resourcesは、勤怠管理や福利厚生管理、オープンエンロールメント、オリエンテーション、トレーニング調整など、HR運営の基盤を担当します。給与アウトソーシング部門は、報酬処理、税務申告、退職金制度の管理を行い、内部チームが戦略的優先事項に集中できるよう支援します。
ビザ手続きおよび政府関係
UAEの雇用規制を理解し、対応するには専門的な知識が必要です。Connect Resourcesは、従業員の入国前または到着時の就労許可取得を支援します。就労許可は通常2年間有効であり、中長期の任務に安定性をもたらします。また、PRO（Public Relations Officer）(PR)サービスも提供し、法的なリスクを伴わずにUAEでのビジネス設立に関する手続きをサポートします。
競争優位性
Connect Resources LLCは、これらのサービスに加え、運営コストの削減、採用の迅速化、審査済みの人材プールへのアクセス、専任のHRコンサルティングなどの主要な運用メリットを提供します。2016年以来、同社はコンプライアンス要件とビジネスニーズの両方に対応するソリューションを促進し、地域内での信頼性を築いてきました。人材省およびエミラティゼーション（MOHRE）からの承認は、同社の正規サービス提供者としての信頼性を裏付けています。
UAEに進出または運営する組織にとって、この統合モデルは、別々のベンダー管理の複雑さを避けながら事業拡大を実現する実用的な道筋を示しています。
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