ウォルマート株式会社 (NYSE: WMT)は、2025年の包括的な年次報告書と委任状通知を発表し、2025年6月5日に予定されている株主総会の準備を整えました。この提出書類は、小売業界の巨人が堅調な財務実績と重要な組織の発展を示していることを明らかにしています。## 財務実績が信頼を促進小売業界の巨人は、会計年度を通じて大きな勢いを示しました。売上高は5.1％増の$681 十億ドルに達し、営業利益は8.6％増加、ウォルマートの統合ビジネスアプローチの効果を示しています。特に注目されたのは、世界的なeコマース売上の20.8％の爆発的な成長で、同社のオムニチャネル支配を強調しています。この好調な数字により、取締役会は年間配当金を13％増の1株当たり0.94ドルに引き上げることを承認しました—これで52年連続の配当増加となります。## 人を第一に考える戦略が成長を支える財務指標の背後には、世界中の210万人の従業員に対するウォルマートのコミットメントがあります。同社は労働力育成への投資を大幅に増やし、米国の店舗管理者の半数以上が10万ドルを超えるボーナスを受け取っています。退職保障も引き続き優先事項であり、110万人以上の従業員が401(k)プランに参加しています。アソシエイト株式購入プランには時間給労働者の圧倒的な参加が見られ、参加者の81％がこの層から来ています。CEOのダグ・マクミロンは、年次メッセージで同社の方向性を「人主導であり、技術主導でもある」と表現しました。彼は、ウォルマートが不確実性を乗り越えつつ、コアミッションと価値観を維持できる能力を強調し、同社を「and」ビジネスと呼びました—革新と実行、実店舗とeコマース、人材と技術革新を同時に追求する企業です。## 取締役会の交代は戦略的継続性を反映ガバナンスの変化は、新しい視点を取り入れつつ安定性を維持するウォルマートのコミットメントを示しています。リード・インディペンデント・ディレクターの役割を6年間務めたトム・ホートンは、この役職から退きますが、複数の取締役会委員会には引き続き積極的に関与します。2021年に取締役に加わったランダル・ステファンソンは、2025年6月5日付でリード・インディペンデント・ディレクターの役職を引き継ぎます。取締役会長のグレッグ・ペナーは、同社の方向性に対する信頼を強調し、ウォルマートは「適応力のある」小売業界の変化に対応しながら、顧客の節約とより良い生活を支援するという基本的な目的にしっかりと根ざしていると述べました。## 株主総会の詳細と投票方法2025年の株主総会は完全にバーチャル形式で開催され、2025年4月11日現在に登録された株主のみが参加資格を持ちます。ライブの音声ウェブキャストは、2025年6月5日午前8時30分（CDT）にwww.virtualshareholdermeeting.com/WMT2025で開始されます。株主は、会議前に以下の方法で投票を行うことができます：- www.proxyvote.comを通じたオンライン投票- 電話投票：1-800-690-6903- 伝統的な郵送による委任状や投票指示書- 委任状資料のQRコードをスマートフォンでスキャン今年の株主投票用紙には、12人の取締役候補者、3つの会社提案、7つの株主提案が含まれており、包括的なガバナンスの検討を反映しています。## ウォルマート株式会社について人を中心とし、技術を活用したオムニチャネル小売業者として、ウォルマートは週に約2億7000万人の顧客と会員にサービスを提供し、19か国にまたがる10,750以上の店舗とデジタルプラットフォームを運営しています。同社は、持続可能性の取り組み、地域社会への寄付、そしてグローバルな労働力に対する意義のある雇用機会の創出に引き続き取り組んでいます。
ウォルマート、売上高の急増とリーダーシップの交代により、2025年の好調な結果を発表
ウォルマート株式会社 (NYSE: WMT)は、2025年の包括的な年次報告書と委任状通知を発表し、2025年6月5日に予定されている株主総会の準備を整えました。この提出書類は、小売業界の巨人が堅調な財務実績と重要な組織の発展を示していることを明らかにしています。
財務実績が信頼を促進
小売業界の巨人は、会計年度を通じて大きな勢いを示しました。売上高は5.1％増の$681 十億ドルに達し、営業利益は8.6％増加、ウォルマートの統合ビジネスアプローチの効果を示しています。特に注目されたのは、世界的なeコマース売上の20.8％の爆発的な成長で、同社のオムニチャネル支配を強調しています。この好調な数字により、取締役会は年間配当金を13％増の1株当たり0.94ドルに引き上げることを承認しました—これで52年連続の配当増加となります。
人を第一に考える戦略が成長を支える
財務指標の背後には、世界中の210万人の従業員に対するウォルマートのコミットメントがあります。同社は労働力育成への投資を大幅に増やし、米国の店舗管理者の半数以上が10万ドルを超えるボーナスを受け取っています。退職保障も引き続き優先事項であり、110万人以上の従業員が401(k)プランに参加しています。アソシエイト株式購入プランには時間給労働者の圧倒的な参加が見られ、参加者の81％がこの層から来ています。
CEOのダグ・マクミロンは、年次メッセージで同社の方向性を「人主導であり、技術主導でもある」と表現しました。彼は、ウォルマートが不確実性を乗り越えつつ、コアミッションと価値観を維持できる能力を強調し、同社を「and」ビジネスと呼びました—革新と実行、実店舗とeコマース、人材と技術革新を同時に追求する企業です。
取締役会の交代は戦略的継続性を反映
ガバナンスの変化は、新しい視点を取り入れつつ安定性を維持するウォルマートのコミットメントを示しています。リード・インディペンデント・ディレクターの役割を6年間務めたトム・ホートンは、この役職から退きますが、複数の取締役会委員会には引き続き積極的に関与します。2021年に取締役に加わったランダル・ステファンソンは、2025年6月5日付でリード・インディペンデント・ディレクターの役職を引き継ぎます。
取締役会長のグレッグ・ペナーは、同社の方向性に対する信頼を強調し、ウォルマートは「適応力のある」小売業界の変化に対応しながら、顧客の節約とより良い生活を支援するという基本的な目的にしっかりと根ざしていると述べました。
株主総会の詳細と投票方法
2025年の株主総会は完全にバーチャル形式で開催され、2025年4月11日現在に登録された株主のみが参加資格を持ちます。ライブの音声ウェブキャストは、2025年6月5日午前8時30分（CDT）にwww.virtualshareholdermeeting.com/WMT2025で開始されます。
株主は、会議前に以下の方法で投票を行うことができます：
今年の株主投票用紙には、12人の取締役候補者、3つの会社提案、7つの株主提案が含まれており、包括的なガバナンスの検討を反映しています。
ウォルマート株式会社について
人を中心とし、技術を活用したオムニチャネル小売業者として、ウォルマートは週に約2億7000万人の顧客と会員にサービスを提供し、19か国にまたがる10,750以上の店舗とデジタルプラットフォームを運営しています。同社は、持続可能性の取り組み、地域社会への寄付、そしてグローバルな労働力に対する意義のある雇用機会の創出に引き続き取り組んでいます。