最近業界から伝わってきたところによると、あるトップクラスの暗号資産取引所が、世界的な機機関投資家向け部門に対してかなり大規模な組織構造改革を実施しました。この再編成は相当なインパクトがあります——機関営業チームの約3分の1の人員がこのラウンドの調整で離職を選択し、リストラもあれば従業員の主動的な転職もあります。

具体的なリストラまたは配置転換の人数に関しては、公式からはまだ公開開示されていませんが、業界フィードバックから見ると、機関向けビジネスのこの領域の人員流動は確かにかなり大きいです。これは暗号資産取引所がグローバル戦略を調整し、事業構造を最適化する際に、機関営業チームの定位づけに対して再評価を行っていることを反映しています。

取引所の機関向けビジネスは大口取引、プロのマーケットメーカー協力、機関顧客サービスなどに関わり、このチームの安定性はしばしば取引所の機関市場における競争力に直接的な影響を与えます。この調整の背後には、コスト構造の最適化、コア市場への再焦点、あるいは市場環境の変化への対応が考えられます。暗号資産業界ではこのような人事調整がますます一般的になっている感じです。