連邦準備制度のバーキンは最近、労働市場のダイナミクスについて興味深い見解を共有しました。一方で、彼は失業率の低下を歓迎しており、それは皆が見たいポジティブなシグナルです。しかし、ここで微妙な点があります：採用パターンがかなり狭くなってきており、彼はそれを率直に「不快」と呼んでいます。

さらに示唆に富むのは、企業が不満を漏らしていない点です。金利引き上げについての噂があるにもかかわらず、バーキンは金利のコストが企業にとって大きな頭痛の種として挙げられていないと指摘しています。これは注目に値します。

政策の観点からは、合理的なシナリオが形成されつつあります。労働供給の減少と雇用の伸びの鈍化が、今後の経済にとって実現可能なバランスを表している可能性があります。これは、中央銀行が将来の金利決定について考える際の指標となるデータポイントです。