生成AIの導入は、米国と英国の労働市場を従来よりも早く変革しています。スタンフォード大学、ハーバード大学、キングズ・カレッジ・ロンドンのデータは、注目すべきパターンを明らかにしています：AIインフラを展開している企業は、ジュニアレベルのホワイトカラー職を削減しています。これは、金融、分析、管理職などのキャリアスタートの伝統的な入り口です。

しかし、もう一方の側面もあります—熟練した manual および技術的な役割がより注目を集めています。この現象は、より広い市場の現実を反映しています：自動化はルーチンの認知作業を消し去り、一方で実務的な専門知識は希少になり、より価値が高まっています。ブロックチェーンや暗号通貨セクターにとって、この傾向は特に重要です。AIがルーチンの取引アルゴリズムや基本的なスマートコントラクトの監査を担当する一方で、専門的な開発者、セキュリティ研究者、インフラエンジニアの需要は引き続き高まっています。