Phát hiện một đặc điểm, nhiều tổ chức lớn và quỹ Web3 tuyển dụng rất nhiều nhân tài "giỏi phỏng vấn". Hồ sơ và kinh nghiệm trông rất ấn tượng nhưng không có ai thực sự có dự án Web3 đáng kể, nhưng họ rất giỏi, tác dụng phụ thường chỉ có thể thấy sau 1-2 năm, khi đó đã sớm mất chi phí cơ hội hoặc đã kiếm đủ rồi. Chỉ những người thực sự hiểu mới biết được mánh khóe, nhưng lại lười nói ra.