Hầu Vĩ tiếp tục đảm nhiệm vai trò chủ tịch Chứng khoán Sơn Tây, trong bối cảnh bố trí mới, hiệu suất kinh doanh phục hồi đồng thời với việc giảm chi phí và tăng hiệu quả

Tài chính Sơn Tây gần đây đã hoàn tất công tác chuẩn bị cho việc thay đổi ban giám đốc, tại cuộc họp thứ 29 của nhiệm kỳ thứ 4, danh sách ứng viên cho ban giám đốc mới đã được thông qua. Việc thay đổi này liên quan đến 9 ứng viên, gồm 5 người không độc lập và 4 người độc lập, trong đó đội ngũ các thành viên độc lập giữ ổn định, còn các thành viên không độc lập có sự thay đổi nhân sự.

Theo danh sách công bố, các ứng viên cho ban giám đốc nhiệm kỳ thứ 5 gồm Hầu Wei, Vương Yili, Lưu Pengfei, Chu Jinxiao và Vương Weiping. Trong đó, Hầu Wei, hiện là Chủ tịch Hội đồng quản trị, sẽ tiếp tục đảm nhiệm chức vụ này. Ông là một chuyên gia dày dạn trong ngành chứng khoán, gia nhập Công ty Tín dụng Đầu tư Sơn Tây từ năm 1994, gia nhập Ban quản lý của Sơn Tây Chứng khoán từ năm 2001 và giữ chức Chủ tịch từ năm 2015 đến nay. Tổng giám đốc Vương Yili cũng được đề cử tái nhiệm, Công ty Tài chính Sơn Tây và Tập đoàn Ta Gang lần lượt đề cử Lưu Pengfei và Chu Jinxiao vào ban giám đốc, trong khi nhân vật mới Vương Weiping được đề cử bởi Tập đoàn Điện lực Quốc tế Sơn Tây.

Dữ liệu tài chính cho thấy, Sơn Tây Chứng khoán đã trải qua những biến động về hiệu suất trong những năm gần đây. Năm 2023 và 2024, doanh thu liên tiếp giảm, giảm lần lượt 16,58% và 9,18%. Trong 3 quý đầu năm 2025, tổng doanh thu đạt 2,459 tỷ nhân dân tệ, tăng 13,53% so với cùng kỳ, lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty đạt 732 triệu nhân dân tệ, tăng 37,34%. Tuy nhiên, hiệu suất từng quý cho thấy áp lực lợi nhuận vẫn còn, lợi nhuận ròng quý III giảm 3,01% so với cùng kỳ, còn 208 triệu nhân dân tệ. Công ty đã tối ưu hóa nhân sự để kiểm soát chi phí, tính đến ngày 30 tháng 6 năm 2025, tổng số nhân viên giảm 48 người so với đầu năm, còn 2.926 người. Tuy nhiên, chi phí hoạt động trong nửa đầu năm vẫn tăng 3,03% so với cùng kỳ, trong đó tiền lương nhân viên tăng 21,19% lên 667 triệu nhân dân tệ, trung bình khoảng 38.100 nhân dân tệ mỗi tháng. Mức lương của ban quản lý giảm, các quản lý chủ chốt cũng giảm lương trong cùng kỳ, giảm 1,69 triệu nhân dân tệ xuống còn 6,438 triệu nhân dân tệ.

Về điều chỉnh hoạt động, trong quý III năm 2025, Sơn Tây Chứng khoán đã rút hai chi nhánh giao dịch chứng khoán tại Bắc Kinh Quốc Mậu và Lục Châu Quảng Trường Lộ, đồng thời công ty con về phái sinh là Green Dahua Futures cũng đóng cửa chi nhánh Yinchuan. Việc mở rộng hoạt động quốc tế trở thành điểm tăng trưởng mới, công ty đã lần lượt công bố tăng vốn 200 triệu nhân dân tệ cho Quản lý Tài sản Sơn Tây để mở rộng đầu tư xuyên biên giới, nâng vốn đăng ký lên 700 triệu nhân dân tệ; đồng thời tăng vốn 1 tỷ HKD cho công ty con tại Hồng Kông là Sơn Tây Quốc Tế, nâng vốn đăng ký lên 2 tỷ HKD. Tính đến cuối tháng 9 năm 2025, tổng tài sản của Sơn Tây Chứng khoán đạt 81,522 tỷ nhân dân tệ, mở rộng quy mô so với đầu năm.

Việc thay đổi ban giám đốc lần này đúng vào giai đoạn chuyển đổi chiến lược quan trọng của công ty, các thành viên mới sẽ đối mặt với nhiều thách thức như thúc đẩy tăng trưởng lợi nhuận, mở rộng quốc tế sâu hơn và nâng cao hiệu quả vận hành. Khi các kế hoạch tăng vốn dần đi vào thực thi, khả năng cạnh tranh trong hoạt động xuyên biên giới của Sơn Tây Chứng khoán dự kiến sẽ được nâng cao, tuy nhiên, những thay đổi của môi trường thị trường và áp lực kiểm soát chi phí vẫn cần được theo dõi liên tục.