2025-12-18 23:29:47

A adoção de IA Generativa está a transformar o mercado de trabalho nos EUA e no Reino Unido mais rapidamente do que a maioria antecipava. Dados de Stanford, Harvard e King's College London revelam um padrão notável: empresas que implementam infraestruturas de IA estão a reduzir posições de nível júnior em funções administrativas — o ponto de entrada tradicional para iniciantes na carreira em finanças, análise e funções administrativas.

Mas aqui está o lado oposto — funções manuais e técnicas especializadas estão a atrair mais atenção. O fenómeno reflete uma realidade de mercado mais ampla: a automação elimina tarefas cognitivas rotineiras, enquanto a expertise prática torna-se mais escassa e valiosa. Para o setor de blockchain e cripto, esta tendência tem um peso particular. À medida que a IA lida com algoritmos de negociação rotineiros e auditorias básicas de contratos inteligentes, a procura por desenvolvedores especializados, investigadores de segurança e engenheiros de infraestrutura continua a aumentar.

Ver original

Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.

12 gostos

Recompensa
12
5
Republicar
Partilhar

Comentar

0/400

PanicSeller

· 2025-12-21 19:26

A questão de a IA eliminar posições júnior já era evidente há muito tempo, afinal, já estamos em 2024 e ainda há quem fique surpreso? O ponto chave é que na comunidade da cadeia realmente falta gente, trabalhos como os de investigador de segurança simplesmente não conseguem recrutar o suficiente.

Ver originalResponder0

MEVvictim

· 2025-12-21 06:08

Caramba, o cargo de júnior realmente vai acabar? Eu já disse que essa onda de IA não vem para salvar as pessoas... --- Tudo bem, parece que tenho que começar a me aprofundar na pilha de tecnologia agora, senão realmente vou ficar desempregado --- Na parte de crypto, há mais oportunidades? Então preciso rápido atualizar meus conhecimentos em segurança --- Mais uma vez cortando os cargos de entry-level, sempre somos nós que pagamos o pato... --- Espera, as habilidades manuais estão subindo de preço? Então os irmãos da construção finalmente vão ter uma chance? --- A IA cuida das coisas rotineiras e então precisamos de especialistas para limpar a bagunça, essa lógica eu conheço bem --- A falta de desenvolvedores na área de blockchain é real... vale a pena mudar de direção, pessoal? --- Parece que estão automatizando todas as tarefas simples, e o que sobra são tarefas extenuantes e complexas...

Ver originalResponder0

GateUser-a606bf0c

· 2025-12-19 03:28

A IA eliminou os funcionários administrativos de nível básico, mas nós, programadores, estamos na moda... No entanto, apenas habilidades verdadeiramente valiosas conseguem sobreviver.

Ver originalResponder0

StakeOrRegret

· 2025-12-18 23:46

Caramba, a posição júnior foi cortada diretamente? Agora os recém-chegados têm de encontrar outra saída... Estima-se que o setor blockchain esteja a roubar pessoas novamente, e os investigadores de segurança são ainda mais caros. A IA assume o trabalho repetitivo, mas eleva o valor dos engenheiros profissionais, o que é um pouco interessante. Não, o currículo da instituição de formação deveria ser alterado? A escassez de programadores está a piorar cada vez mais, quem vai corrigir os bugs dos contratos inteligentes neste ciclo... Realmente não esperava que a vaga de IA chegasse tão depressa, a posição júnior arrefeceu tão depressa e o caminho tradicional de entrada financeira ficou mesmo bloqueado.

Ver originalResponder0

TrustlessMaximalist

· 2025-12-18 23:32

A questão do cargo de junior na matança de IA... Para ser honesto, vejo isso com muita clareza, qualquer um que queira continuar vivo nesta área precisa se esforçar na direção técnica, né?

Ver originalResponder0