Министерство труда США запустило портал для AI-стажировок, чтобы помогать компаниям обучать персонал

Министерство труда США объявило о запуске входного портала для AI-аппрентис (AI Apprenticeship), чтобы создать платформу «всё в одном» для помощи компаниям в разработке учебных программ для ученичества, связанных с искусственным интеллектом. Портал будет способствовать внедрению ИИ в действующую систему ученичества через стандартизированные AI-инструменты и практические рекомендации, обеспечивая, чтобы у компаний и рабочей силы были соответствующие технические компетенции и конкурентные преимущества в ходе AI-трансформации. Сайт будет опубликован в период общенациональной недели ученичества, предлагая академические ресурсы, отраслевые программы подготовки и гибкие планы.

Министерство труда США внедряет план по профессиям в области искусственного интеллекта

Портал AI-аппрентис помогает компаниям понять, что такое AI-грамотность, получить ресурсы для обучения искусственному интеллекту, а также разобраться, как учебные программы для ученичества могут помочь организации повышать технологические возможности в сфере ИИ. AI in Registered Apprenticeship Innovation Portal (AI портал для ученичества) (AI-портал инноваций для зарегистрированных ученичеств) превращает ранее опубликованную Министерством труда США AI Literacy Framework «Рамку AI-грамотности» из концепции в практику: определяет круг AI-профессиональных компетенций, предоставляет универсальные учебные материалы, чтобы различные организации могли оценивать, как сочетать искусственный интеллект с текущими рабочими процессами. Устанавливая четкие стандарты оценки навыков, портал направляет компании и организации на внедрение искусственного интеллекта в нынешних условиях, повышение производственной динамики и адаптивности.

Подготовлено к будущим потребностям: ученичество по ИИ уже готово

Портал AI-аппрентис разработан с учетом специфики различных отраслей и предлагает разнообразные модули развития навыков. Ресурсы охватывают такие области, как образование, финансы, здравоохранение и передовое производство, предоставляя каналы обучения ИИ для конкретных должностей. Это помогает закрывать потребности отраслей в кадрах и обеспечивает, чтобы будущие специалисты по ИИ могли получать знания, связанные с реальной практикой. Благодаря профессионально спроектированным модулям работодатели могут точнее выявлять требуемые технологические пробелы и эффективно превращать искусственный интеллект в двигатель инноваций внутри отрасли.

Чтобы снизить сложность для организаций при разработке программ обучения искусственному интеллекту, Министерство труда США предусматривает гибкие маршруты, интегрируя соответствующие навыки в Registered Apprenticeship Programs «зарегистрированные программы ученичества». Организации могут самостоятельно выбирать: присоединяться к существующим национальным программам, разрабатывать новые учебные программы для ИИ-должностей или добавлять учебные занятия по навыкам ИИ в рамках уже действующей структуры. Такая гибкость на уровне системы позволяет компаниям разного масштаба корректировать механизмы подготовки кадров в соответствии со своими текущими условиями.

Заместитель министра по вопросам занятости и обучения Генри Мак (Henry Mack) отметил, что запуск AI-аппрентис-портала отражает обязательства правительства США перед работниками и компаниями. Предоставляя работодателям необходимые ресурсы, он помогает разработать AI-ready «ИИ-готовые» зарегистрированные программы ученичества, чтобы помочь работникам получить навыки, нужные для успешного трудоустройства, и обеспечить совместный прогресс отраслей и рабочей силы.

Эта статья «Министерство труда США запускает AI-аппрентис-портал, чтобы помогать компаниям обучать кадры» впервые появилась на цепочке новостей ABMedia.