ค่าจ้างขั้นต่ำลอสแองเจลิส 2025: พนักงานในแคลิฟอร์เนียได้รับเงินเดือนเท่าไหร่

ถ้าคุณกำลังค้นคว้าเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสและแคลิฟอร์เนีย คู่มือนี้จะให้ภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับระบบค่าจ้างขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาและสิ่งที่ควรคาดหวังในหนึ่งในเมืองใหญ่ของอเมริกา ค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสเป็นหนึ่งในหัวข้อที่ชาวบราซิลค้นหามากที่สุดเมื่อพิจารณาทำงานหรือย้ายไปแคลิฟอร์เนีย — และก็สมควรแล้ว ต่างจากบราซิลที่มีเพดานขั้นต่ำระดับประเทศเดียว สหรัฐอเมริกาใช้ระบบแบบกระจายอำนาจ ซึ่งรัฐบาลกลางกำหนดเพดานขั้นต่ำ แต่รัฐและเมืองสามารถกำหนดค่าแรงที่สูงกว่าตามสภาพเศรษฐกิจท้องถิ่น

ค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสและแคลิฟอร์เนียเท่าไหร่

ในปี 2025 ค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสจะเท่ากับของแคลิฟอร์เนียที่กำหนดไว้ที่ US$ 16.50 ต่อชั่วโมง ค่านี้เป็นหนึ่งในจำนวนสูงสุดในรัฐอเมริกา สะท้อนต้นทุนชีวิตที่สูงในพื้นที่นี้

เพื่อให้บริบท เพดานขั้นต่ำของรัฐบาลกลางยังคงอยู่ที่ US$ 7.25 ต่อชั่วโมงตั้งแต่ปี 2009 — เป็นค่าที่ไม่ได้ปรับขึ้นมานาน อย่างไรก็ตาม แคลิฟอร์เนีย โดยเฉพาะลอสแองเจลิส สูงกว่ามากและอยู่ในกลุ่มรัฐที่ให้ค่าจ้างขั้นต่ำสูงที่สุดของประเทศ

สำคัญคือ ลอสแองเจลิสในฐานะเมืองในแคลิฟอร์เนียปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐ แต่ก็อาจมีกฎระเบียบเพิ่มเติมในบางภาคส่วนและสถานการณ์บางอย่าง ซึ่งอาจทำให้ค่าจ้างแตกต่างกันเล็กน้อย แต่โดยทั่วไปแล้ว ค่าจ้างขั้นต่ำที่ US$ 16.50 เป็นมาตรฐานสำหรับแรงงานส่วนใหญ่

เปรียบเทียบ: นิวยอร์ก vs. ลอสแองเจลิส vs. วอชิงตัน ดี.ซี.

เมื่อพูดถึงค่าแรงขั้นต่ำในเมืองใหญ่ของอเมริกา สามเมืองนี้โดดเด่น:

• วอชิงตัน ดี.ซี. (District of Columbia): US$ 17.50/ชั่วโมง — สูงสุดในประเทศ
• นิวยอร์ก: US$ 15.50 ถึง 16.50/ชั่วโมง (ขึ้นอยู่กับพื้นที่ในรัฐ)
• ลอสแองเจลิส (แคลิฟอร์เนีย): US$ 16.50/ชั่วโมง

ลอสแองเจลิสใกล้เคียงกับเมืองหลักของนิวยอร์ก โดยความแตกต่างหลักอยู่ที่โครงสร้างต้นทุนชีวิต ขณะที่วอชิงตัน ดี.ซี. มีค่าจ้างสูงสุด ลอสแองเจลิสชดเชยด้วยเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและโอกาสในภาคเทคโนโลยี บันเทิง และการค้า

เมืองอื่นที่มีค่าแรงขั้นต่ำสูงก็เช่น ซีแอตเทิล (วอชิงตัน) ที่ US$ 16.66/ชั่วโมง ซึ่งเป็นหนึ่งในค่าที่สูงที่สุดในประเทศ เนื่องจากตลาดเทคโนโลยีที่เติบโต

ระบบค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาเป็นอย่างไร

ระบบค่าแรงขั้นต่ำของอเมริกามี 3 ระดับ:

ระดับรัฐบาลกลาง: US$ 7.25/ชั่วโมง — ตั้งแต่ปี 2009 และไม่ปรับขึ้นมาเลย นี่คือเพดานขั้นต่ำระดับประเทศ

ระดับรัฐ: แต่ละรัฐมีอำนาจกำหนดค่าแรงขั้นต่ำของตนเอง ในแคลิฟอร์เนีย รัฐกำหนดไว้ที่ US$ 16.50/ชั่วโมง ซึ่งสูงกว่าระดับรัฐบาลกลาง

ระดับเมือง: บางเมืองอาจกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่านี้ ลอสแองเจลิสในฐานะเมืองในรัฐที่ก้าวหน้า ก็ปฏิบัติตามเพดานของรัฐแคลิฟอร์เนีย

การคำนวณค่าจ้างจะอิงตามชั่วโมงทำงาน ไม่ใช่เงินเดือนคงที่แบบในบราซิล ซึ่งแรงงานที่รับค่าจ้างรายชั่วโมงจะได้รับค่าตามจำนวนชั่วโมงทำงานจริงในแต่ละสัปดาห์

ทำเงินเดือนประมาณเท่าไหร่ในลอสแองเจลิส

โดยสมมุติใช้ค่าแรงขั้นต่ำ US$ 16.50 ต่อชั่วโมง และทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์:

คำนวณรายสัปดาห์: 16.50 × 40 = US$ 660 ต่อสัปดาห์

คำนวณรายเดือน: 16.50 × 40 × 4 = US$ 2,640 ต่อเดือน

ค่านี้ทำให้ลอสแองเจลิสเป็นหนึ่งในเมืองที่มีค่าจ้างขั้นต่ำสูงที่สุดในประเทศ ซึ่งสูงกว่าระดับเพดานของรัฐบาลกลางที่ประมาณ US$ 1,160 ต่อเดือนอย่างมาก

ถ้าแปลงเป็นบาท (โดยประมาณ US$ 1 = R$ 5.20) คนที่ทำงานในลอสแองเจลิสและรับค่าแรงขั้นต่ำจะได้รับประมาณ R$ 13,728 ต่อเดือน

เมื่อเทียบกับค่าแรงขั้นต่ำในบราซิลในปี 2025 ที่ R$ 1,518 ก็จะเห็นความแตกต่างอย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม การวิเคราะห์ที่ถูกต้องควรพิจารณาถึงต้นทุนชีวิตในแต่ละพื้นที่ด้วย

ใครได้ค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสบ้าง

ค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสใช้กับแรงงาน:

• ตั้งแต่ 14 ปีขึ้นไป
• ที่รับงานเต็มเวลา หรืองานกะบางส่วน
• ที่ไม่ใช่ผู้ฝึกงานหรือฝึกงานในโครงการที่ได้รับการรับรอง
• ที่ไม่พึ่งพารายได้จากทิปเป็นหลัก

แรงงานที่มักได้รับค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสได้แก่:

• พนักงานขายปลีกและค้าส่ง
• พนักงานแคชเชียร์ในซูเปอร์มาร์เก็ต
• พนักงานร้านอาหารและฟาสต์ฟู้ด (ระดับพื้นฐาน)
• พนักงานคลังสินค้าและโลจิสติกส์
• พนักงานทำความสะอาดและบำรุงรักษา
• พนักงานต้อนรับและฝ่ายธุรการ

หมายเหตุสำคัญ: พนักงานที่รับทิป เช่น พนักงานเสิร์ฟ อาจมีฐานเงินเดือนต่ำกว่าปกติ แต่จะได้รับการชดเชยด้วยทิป หากยอดรวมของเงินเดือนและทิปไม่ถึงขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด นายจ้างจะต้องชดเชยให้

กำลังซื้อ: สหรัฐอเมริกา vs. บราซิล

แม้ค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิส (ประมาณ R$ 13,728) จะสูงกว่าของบราซิลประมาณ 9 เท่า (R$ 1,518) แต่การวิเคราะห์เชิงลึกแสดงให้เห็นว่ามีรายละเอียดที่สำคัญ:

ต้นทุนพื้นฐานในลอสแองเจลิส:

• ค่าเช่าเฉลี่ยห้องในอพาร์ตเมนต์แชร์: US$ 800–1,200
• ค่าเช่าอพาร์ตเมนต์หนึ่งห้อง: US$ 1,800–2,200
• ค่าอาหารพื้นฐาน: US$ 400–500 ต่อเดือน
• ค่าขนส่ง: US$ 100–150 ต่อเดือน
• ค่าประกันสุขภาพ/ประกันภัย: US$ 150–300 ต่อเดือน

การวิเคราะห์พลังซื้อ (PPC):

นักเศรษฐศาสตร์ใช้ PPC เพื่อเปรียบเทียบอย่างเป็นธรรม ซึ่งหมายความว่า ดอลลาร์ในสหรัฐซื้อของได้น้อยกว่ามูลค่าที่เทียบเท่าในเงินบาทในแง่ของสินค้าและบริการ นั่นคือ การรับเงิน 9 เท่าในดอลลาร์ไม่ได้แปลว่ามีคุณภาพชีวิต 9 เท่า

ลอสแองเจลิสเป็นหนึ่งในเมืองที่มีค่าครองชีพสูงที่สุดในสหรัฐ โดยเปรียบเทียบกับนิวยอร์กและซานฟรานซิสโก ความแตกต่างในจำนวนเงินในบาทจึงไม่ใช่การแปลงเชิงเส้นที่ให้ข้อได้เปรียบทางเศรษฐกิจโดยตรง

การอยู่รอดด้วยค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสเป็นไปได้ไหม

คำตอบโดยตรงคือ: ยากมาก แต่ก็เป็นไปได้ถ้ามีการวางแผนดี

ด้วยค่าแรงขั้นต่ำประมาณ US$ 2,640 ต่อเดือน หลังหักภาษี (ประมาณ 15-20%) คนทำงานจะเหลือประมาณ US$ 2,100–2,240 สุทธิ

ค่าใช้จ่ายพื้นฐานต่อเดือนประมาณ:

• ค่าเช่าร่วม: US$ 1,000–1,200
• ค่าอาหาร: US$ 400
• ค่าขนส่ง: US$ 120
• ค่าประกันสุขภาพ: US$ 200
• รวม: US$ 1,720–1,920

จะเหลือเงินสำรองประมาณ US$ 180–520 สำหรับฉุกเฉิน ความบันเทิง หรือออมเงิน การอยู่คนเดียวในอพาร์ตเมนต์ด้วยค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสจึงเป็นเรื่องแทบเป็นไปไม่ได้

แนวโน้มและการขึ้นค่าจ้าง

แคลิฟอร์เนียและลอสแองเจลิสมีประวัติการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอย่างค่อยเป็นค่อยไปในแต่ละปี รัฐมีกฎหมายที่ปรับอัตโนมัติตามดัชนีเงินเฟ้อ ซึ่งหมายความว่า จำนวน US$ 16.50 น่าจะเพิ่มขึ้นในอนาคต เพื่อให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจ

สำหรับแรงงานเริ่มต้นหรือไม่มีประสบการณ์ ค่าแรงขั้นต่ำมักเป็นจุดเริ่มต้น โอกาสเติบโตในภาคเทคโนโลยี การค้าปลีกเฉพาะทาง และบริการก็เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว หลายคนเปลี่ยนจากค่าแรงขั้นต่ำไปเป็นตำแหน่งที่จ่าย 20–50% มากขึ้นภายใน 6–12 เดือน

สรุป

ค่าแรงขั้นต่ำในลอสแองเจลิสที่กำหนดไว้ที่ US$ 16.50 ต่อชั่วโมง ทำให้แคลิฟอร์เนียเป็นหนึ่งในรัฐที่มีนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำก้าวหน้า แม้จำนวนเงินจะสูงกว่าของบราซิลเมื่อแปลงเป็นบาท แต่ต้นทุนชีวิตที่สูงโดยเฉพาะในเมืองนี้ลดทอนข้อได้เปรียบทางตัวเลขไปมาก

สำหรับชาวบราซิลที่คิดจะย้ายไปลอสแองเจลิส ควรศึกษานอกจากค่าแรงขั้นต่ำแล้ว โอกาสในการเติบโตของรายได้ ต้นทุนชีวิตในแต่ละย่าน และโอกาสทำงานที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ การวิเคราะห์ควรพิจารณาไม่ใช่แค่ตัวเลขเท่านั้น แต่รวมถึงกำลังซื้อและคุณภาพชีวิตที่แต่ละจำนวนเงินสามารถให้ได้