2026-02-26 03:18:22

จากมุมมองของผู้ก่อตั้ง แชร์วิธีการบริหารขึ้นไปให้ผู้นำ:

1. หลีกเลี่ยง: พยายามให้เจ้านายมอบคุณค่าในด้านอารมณ์ให้คุณ
2. เหมือนกับที่ Openclaw เก่งมาก ทำความเข้าใจและเสนอข้อมูลเชิงลึกที่อยู่นอกเหนือขอบเขตหน้าที่เป็นสิ่งที่ทำให้เจ้านายประหลาดใจที่สุด
3. เหมือนกับการบริหาร Openclaw ต้องจำไว้เสมอว่ามีเส้นแบ่งและขอบเขตอะไรบ้าง ควรรู้จัก Skills ที่ทีมกำหนดไว้และพื้นที่ที่ไม่ควรแตะต้อง
4. อย่าใส่ใจมากเกินไป หรืออย่างน้อยก็แสดงออกว่าไม่สนใจตำแหน่งและอำนาจของตัวเอง อำนาจนั้นได้มาจากความสามารถและผลงาน คนเก่งทำงานมากขึ้นเท่านั้น คนเก่งทำได้ดีเท่านั้นที่จะได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงาน เจ้านายอาจจะบังคับให้มีอำนาจ แต่สุดท้ายก็จะถูกถอนคืน
5. พูดตรงไปตรงมา ให้คำแนะนำชัดเจน บอกเจ้านายว่าคุณต้องการให้เขาช่วยอะไร ผลักดันอะไร แทนที่จะบ่นหรืออธิบายปัญหาที่เผชิญอยู่ ถ้าคุณไม่มีทางแก้ไขเอง ก็อย่าคิดว่าจะให้คนอื่นช่วยแก้ไข

ดูต้นฉบับ

This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.

1ถูกใจ