Після обговорення пам’ятної індустрії Японії та Південної Кореї, генеральний директор Phison Пан Цзянчень додатково звернув увагу на швидко зростаючий, але рідко обговорюваний ринок пам’яті в Китаї. Він прямо заявив, що розширення виробництва та технологічний прогрес у NAND Flash у Китаї вже перейшли у стадію, яку не можна ігнорувати. До 2029 року Wuhan Yangtze Memory Technologies (YMTC) має шанс стати найбільшим у світі постачальником Flash.\n\nЩодо молоді покоління у епоху ШІ, він вважає, що твердження «одне покоління гірше за інше» є неправильним, оскільки прогрес суспільства відбувається саме тому, що молодше покоління сильніше за попереднє. Крім того, у світі гостро бракує практичних фахівців з обслуговування та управління системами ШІ. Обладнання розробляють біляві фахівці, але без хороших blue-collar працівників фабрики просто не зможуть працювати. Він заохочує молодь без технічної освіти не зупинятися через обмеження спеціальності, а навчитися використовувати та керувати ШІ, трансформуючись у AI blue-collar працівників. Це буде попитна та добре оплачувана кар’єра.\n\nШвидке зростання YMTC, вже понад двозначна частка ринку\n\nПан Цзянчень зазначив, що досвід Китаю у галузях дисплеїв, сонячної енергії, LED тощо вже багато разів доводив, що за наявності політики та фінансування можна швидко сформувати конкурентоспроможне глобальне виробництво, яке навіть створює тиск на корейських та американських гравців. У сегменті Flash зараз відбувається подібне явище.\n\nВін згадує, що з 2016-2017 років, коли YMTC почала масове виробництво NAND Flash, контролери для перших двох поколінь продуктів постачала група Phison. Тоді їх технологічний рівень був значно нижчим, але за підтримки уряду, який був готовий втратити гроші заради технологій, команда продовжувала інвестувати у людські ресурси, фінанси та інвестиції.\n\nВін зазначив, що у період з 2010 до 2025 років глобальна індустрія пам’яті Flash довго перебувала у збитковому стані, американські, японські та корейські компанії зазвичай сповільнювали темпи розвитку, тоді як китайські компанії навпаки прискорювали розширення виробництва. Результатом стало значне зростання виробництва, частка ринку з однозначних чисел піднялася до двозначних. За нинішніх темпів розширення, Пан Цзянчень прямо заявив, що до 2029-2030 років YMTC може стати одним із найбільших у світі постачальників Flash.\n\nFlash і дисплеї — не змагання нульової суми\n\nОднак Пан Цзянчень підкреслив, що структура NAND Flash відрізняється від попередніх галузей дисплеїв, сонячної енергії та LED. Попит на дисплеї має межу: у домі вже висить чотири телевізори, і не буде п’ятого, тому розширення виробництва часто перетворюється на змагання нульової суми. Але Flash — це базовий компонент, який використовується повсюдно, і попит на нього постійно зростає.\n\nЩодо міжнародних санкцій та чорних списків, Пан Цзянчень прямо сказав: «Якщо вже немає їжі, хто буде турбуватися про чорні списки?» У контексті глобального дефіциту Flash американські клієнти фактично прагнуть швидко збільшити постачання.\n\nВін також зазначив, що обмеження США щодо обладнання для китайських виробників пам’яті тимчасово знижують рівень вихідної якості, але у довгостроковій перспективі прискорюють розвиток внутрішньої екосистеми обладнання в Китаї. Спочатку рівень вихідної якості обладнання був низьким, але з часом він підвищується, що стимулює розвиток власної ланцюжка виробництва.\n\nПоради молодому поколінню: потрібні не лише біляві фахівці, а й AI blue-collar працівники\n\nГоворячи про власний досвід, Пан Цзянчень згадує, що у 26 років заснував компанію і понад 25 років працює у електронній промисловості, зізнається, що тоді був також сповнений невпевненості щодо майбутнього. Крок за кроком, день за днем, потрібно робити свою справу добре і готуватися до завтрашнього дня. Він також вважає, що твердження «одне покоління гірше за інше» є неправильним, оскільки прогрес суспільства відбувається саме тому, що молодше покоління сильніше за попереднє.\n\nНасамкінець, Пан Цзянчень особливо підкреслює міф про таланти у епоху ШІ. Він зазначає, що у світі гостро бракує практичних фахівців з обслуговування та управління системами ШІ. Обладнання розробляють біляві фахівці, але без хороших blue-collar працівників фабрики просто не зможуть працювати. Він заохочує молодь без технічної освіти не зупинятися через обмеження спеціальності, а навчитися використовувати та керувати ШІ, трансформуючись у AI blue-collar працівників. Це буде попитна та добре оплачувана кар’єра.\n\nЦя стаття Інтерв’ю з генеральним директором Phison: молоде покоління не повинно обмежуватися спеціальністю, майбутнє AI blue-collar попитне і добре оплачуване з’явилася вперше на Chain News ABMedia.
Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до
Застереження.
