Elon Musk xin lỗi công khai trên X khi đối mặt với việc nhiều người quan trọng rời khỏi xAI liên tiếp, thừa nhận xAI “ban đầu chưa xây dựng tốt” và tự mình xem lại hồ sơ phỏng vấn, liên hệ lại các ứng viên từng bị từ chối. Tính đến nay, trong số 11 đồng sáng lập ban đầu (không tính Musk), đã có 9 người rời đi, chỉ còn lại 2 người vẫn còn làm việc.
（Tiền sử: Musk cắt giảm 500 nhân viên của xAI, đằng sau là chiến lược AI gì?）
（Bổ sung nền: kỹ sư xAI phỏng vấn nói “công ty không ai nói không với tôi”, rồi bị Musk sa thải）
Mục lục bài viết
Toggle
- 11 đồng sáng lập còn 2 người: các nhà phát triển cốt lõi của Grok lần lượt ra đi
- Cựu nhân viên: “Cấu trúc phẳng của xAI” biến thành áp lực từ cấp trung
- “Tesla cũng đã trải qua điều tương tự”
Ngày 13 tháng 3, ngày xAI đối mặt với cuộc chia tay tập thể, đồng sáng lập Zhang Guodong xác nhận trên X rằng hôm đó là ngày cuối cùng của anh tại xAI, đồng sáng lập Zihang Dai cũng đã xác nhận rời đi từ đầu tuần này, người phụ trách Grok Imagine Haotian Liu cùng ngày cũng tuyên bố ra đi.
Trong ngày ba người này lần lượt chia tay, Elon Musk đã đăng một bài xin lỗi hiếm hoi trên X.
Musk nói rằng, trong những năm qua, nhiều người tài năng đã bị xAI từ chối đề nghị, thậm chí không có cơ hội phỏng vấn, “My apologies”. Ông cho biết hiện đang hợp tác cùng đồng sáng lập Human Capital, Baris Akis, xem lại hồ sơ phỏng vấn cũ của công ty, chủ động liên hệ lại các ứng viên tiềm năng từng bị từ chối.
Trước vài giờ đăng lời xin lỗi này, Musk đã để lại một gợi ý trong một phản hồi khác. Khi trả lời người sáng lập phong trào e/acc Guillaume Verdon (biệt danh Beff Jezos), ông thẳng thắn: “xAI ban đầu chưa xây dựng tốt, nên đang xây dựng lại từ nền tảng. Tesla cũng đã trải qua điều tương tự.”
Đối mặt với tình trạng mất nhân sự hàng loạt của xAI, Musk cuối cùng cũng chịu cúi đầu sửa sai.
11 đồng sáng lập còn 2 người: các nhà phát triển cốt lõi của Grok lần lượt ra đi
Vấn đề mất nhân sự của xAI, về mặt số liệu đã đến mức không thể tránh khỏi. Ban đầu, công ty có 11 đồng sáng lập (không tính Musk), đến nay đã có 9 người rời đi, chỉ còn Manuel Kroiss và Ross Nordeen vẫn còn làm việc. Những người rời đi gồm Toby Pohlen, Jimmy Ba, Tony Wu, Greg Yang, Igor Babuschkin, Kyle Kosic, Christian Szegedy, cùng Zihang Dai và Guodong Zhang trong tuần này.
Trong đó, Guodong Zhang đặc biệt đáng chú ý. Anh trực tiếp báo cáo với Musk, đồng thời phụ trách hai sản phẩm chính là Grok Code (trợ lý lập trình AI) và Grok Imagine (tạo hình ảnh và video AI). Người phụ trách Grok Imagine, Haotian Liu, cũng đã tuyên bố rời đi cùng ngày, nghĩa là hai sản phẩm cốt lõi chính cùng lúc có người ra đi.
Chấn động nhân sự này xảy ra sau khi SpaceX hoàn tất mua lại toàn bộ cổ phần của xAI. Tháng 2 năm nay, SpaceX hợp nhất với xAI với giá trị ước tính 250 tỷ USD, tổng giá trị sau hợp nhất đạt 1,25 nghìn tỷ USD. Trước đó, xAI đã cắt giảm khoảng 500 nhân viên và công bố chuyển hướng từ AI tổng quát sang chuyên môn hóa.
Cựu nhân viên: “Cấu trúc phẳng của xAI” biến thành áp lực từ cấp trung
Ngay ngày hôm đó, bài xin lỗi của Musk gây tranh luận rộng rãi, cựu nhân viên Benjamin De Kraker cũng đăng một bài dài trên X, kể lại trải nghiệm cá nhân, cung cấp góc nhìn cụ thể về việc “chưa xây dựng tốt” của xAI.
Đây là câu chuyện về xAI.
Khi tôi mới được tuyển (vị trí thấp), tôi rất hào hứng. Tôi rất ngưỡng mộ Elon và tiềm năng của Grok.
Tôi có một cộng đồng AI khá lớn trên X. Một số tên tuổi lớn xem bài của tôi, trong đó có Elon (thời điểm đó).
Lex, Beff, Andreessen,… https://t.co/wQE0oBC5Be
— Benjamin De Kraker (@BenjaminDEKR) 13 tháng 3, 2026
De Kraker nói rằng, khi vào làm, xAI nhấn mạnh “cấu trúc phẳng” và “tính chủ động của nhân viên”. Anh tận dụng ảnh hưởng của mình trong lĩnh vực AI trên X để kêu gọi ý kiến cải tiến Grok, bài đăng của anh bất ngờ nổi bật, thậm chí được John Carmack, sáng lập id Software, chia sẻ lại, nhiều đề xuất đã đổ về.
Nhưng ngày hôm sau, anh nhận được email đe dọa từ quản lý, yêu cầu xóa tất cả bài đăng, thậm chí tài khoản X của anh cũng bị tạm ngưng.
Anh cuối cùng kết luận trong bài đăng: “Tất cả những người tôi quen biết tại xAI đều đã rời đi.”
Anh cũng đề cập rằng người quản lý từng đe dọa anh đã rời khỏi công ty, ngụ ý rằng vấn đề quản lý cấp trung không phải là cá biệt.
De Kraker rời đi vào tháng 2 năm 2025, sau khi đăng tải bảng xếp hạng khả năng lập trình của các mô hình AI trên X, trong đó có đề cập đến Grok 3 chưa chính thức ra mắt. Công ty yêu cầu xóa bài, anh từ chối và quyết định nghỉ việc, gây chú ý trong giới truyền thông công nghệ.
Miêu tả của De Kraker phù hợp với nhiều vụ việc trước đó của xAI, tạo thành một bối cảnh liên kết:
- Cựu kỹ sư Sulaiman Ghori từng nói về văn hóa “không ai nói không” trong công ty, rồi bị sa thải
- Cựu kỹ sư Li Xuechen bị cáo buộc trộm bí mật của Grok 4 rồi chuyển sang OpenAI, bị kiện đòi 7 triệu USD
- Bloomberg đưa tin Musk bắt đầu tái cơ cấu đội ngũ lớn hơn sau khi nhiều đồng sáng lập rời đi
Mở rộng: Ghi chép tự hủy của thiên tài Trung Quốc: trộm dữ liệu xAI của Musk rồi bỏ trốn, tin đồn đã bị OpenAI, Google, Meta cấm cửa
“Tesla cũng đã trải qua điều tương tự”
Musk lấy quá trình tái cơ cấu của Tesla thời kỳ đầu làm ví dụ, ngụ ý rằng những biến động hiện tại của xAI là bước cần thiết để xây dựng tổ chức vững mạnh hơn. Tesla từng thay đổi lớn trong khủng hoảng sản xuất, cuối cùng đã vững vàng giữ vị trí dẫn đầu xe điện. Tuy nhiên, tình huống của hai công ty có nhiều khác biệt rõ rệt, xAI đang cạnh tranh gay gắt với OpenAI, Google DeepMind, Anthropic và các đối thủ khác, quá trình tái tổ chức cần thời gian ngắn hơn nhiều so với ngành sản xuất.
Hiện tại, chiến lược của Musk gồm hai hướng: bên ngoài chủ động tuyển dụng lại nhân tài (xem lại hồ sơ phỏng vấn, liên hệ lại các ứng viên bị từ chối), bên trong tận dụng nguồn lực của SpaceX (hợp nhất để phân phối chung năng lực tính toán và nhân lực kỹ thuật).
Việc thu hút các nhà nghiên cứu AI hàng đầu có thể còn khó khăn trong bối cảnh hình ảnh nhân sự của xAI đã bị ảnh hưởng, còn việc hợp nhất mang lại lợi ích gì thì phải chờ tổ chức mới sau hợp nhất ổn định mới có thể rõ hơn.
