Giám đốc điều hành Messari từ chức và cắt giảm nhân sự, chuyển đổi thành công ty "ưu tiên AI"

Nền tảng dữ liệu và nghiên cứu blockchain Messari hôm thứ Hai thông báo rằng Giám đốc điều hành Eric Turner đã từ chức, và Giám đốc công nghệ Diran Li sau khi thảo luận với hội đồng quản trị đã xác nhận sẽ đảm nhận vị trí CEO. Cùng với sự thay đổi nhân sự này, Messari cũng đã tiến hành một đợt cắt giảm nhân sự. Messari cho biết, lần tái cơ cấu này nhằm định vị lại công ty theo hướng “ưu tiên AI”.

Chi tiết về việc chuyển giao vị trí CEO và cắt giảm nhân sự

Tiếp nhận nhân sự: Turner xác nhận tin từ chức trên mạng xã hội và cho biết ông sẽ tiếp tục tham gia các hoạt động của công ty với vai trò cố vấn. Turner đảm nhận vị trí CEO từ năm 2024, là người thứ hai sau nhà sáng lập Ryan Selkis—người đã từ chức sau loạt bài đăng gây tranh cãi trên nền tảng X.

Quy mô cắt giảm nhân sự: Trong thông báo, Li không tiết lộ số lượng nhân viên bị ảnh hưởng cụ thể, chỉ nói rằng đây là một “quyết định khó khăn” trong quá trình chuyển đổi, cho thấy quy mô cắt giảm khá lớn.

Vị trí lãnh đạo mới: Với nền tảng là Giám đốc công nghệ, Li nhấn mạnh rõ ràng về việc Messari đang chuyển đổi sang hướng dựa trên công nghệ—tập trung sản phẩm từ nghiên cứu thủ công sang phân tích tự động dựa trên AI.

Chiến lược ưu tiên AI: Logic chuyển đổi sinh tồn của tổ chức nghiên cứu tiền mã hóa

Messari thành lập năm 2018, nổi bật với việc phát hành các báo cáo phân tích về lĩnh vực tiền mã hóa mới nổi, cung cấp dữ liệu thị trường, và tổ chức hội nghị Mainnet hàng năm tại New York, trở thành một trong những tổ chức nghiên cứu độc lập tiêu biểu nhất trong lĩnh vực tiền mã hóa.

Li giải thích, cốt lõi của lần tái cơ cấu này là biến Messari thành một công ty “ưu tiên AI”, sử dụng học máy và các mô hình ngôn ngữ lớn để tự động hóa hàng loạt quy trình nghiên cứu vốn dựa vào nhân lực, nhằm cung cấp dịch vụ phân tích hiệu quả hơn và quy mô lớn hơn cho khách hàng tổ chức. Hướng chuyển đổi này phù hợp với xu hướng AI trong thị trường tiền mã hóa, nhưng đồng thời cũng đồng nghĩa với việc nhiều vị trí nghiên cứu truyền thống dựa vào nhân lực sẽ phải giảm quy mô mang tính cấu trúc.

Bối cảnh cắt giảm nhân sự lần này rất tương đồng với lý do Jack Dorsey dẫn dắt Block Inc. cắt giảm gần 40% nhân viên (khoảng 4.000 người) tháng trước—nhằm tập trung nguồn lực vào phát triển AI và các ưu tiên cốt lõi.

Làn sóng cắt giảm nhân sự trong ngành tiền mã hóa: Messari không phải là ngoại lệ

Việc cắt giảm nhân sự của Messari là một trong những ví dụ mới nhất trong làn sóng cắt giảm nhân sự gần đây của ngành tiền mã hóa:

• OP Labs (nhà phát triển Optimism): tuần trước tuyên bố cắt giảm khoảng 20% nhân viên để tập trung nguồn lực vào một số dự án trọng điểm.
• Block Inc. (Jack Dorsey): tháng trước công bố cắt giảm gần 4.000 người (khoảng 40% tổng số nhân viên), với lý do chính là chuyển đổi sang AI.
• Gemini: cắt giảm 25%, chủ yếu tập trung vào hoạt động cốt lõi tại Mỹ.

Điểm chung của đợt cắt giảm này là các công ty tiền mã hóa trong bối cảnh hoạt động chung co lại, đang tái cơ cấu nhân lực dưới danh nghĩa “chuyển đổi sang AI”, giảm bớt các vị trí nghiên cứu, xử lý dữ liệu và hỗ trợ có thể tự động hóa, trong khi vẫn giữ hoặc mở rộng các nhóm kỹ thuật liên quan trực tiếp đến phát triển AI.

Các câu hỏi thường gặp

Messari chuyển đổi sang AI cụ thể theo hướng nào?
Theo thông báo của Diran Li, cốt lõi của việc chuyển đổi AI của Messari là tự động hóa và mở rộng khả năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường hiện có bằng công nghệ trí tuệ nhân tạo, nhằm phục vụ khách hàng tổ chức. Điều này có thể bao gồm tự động tạo báo cáo nghiên cứu, xử lý và phân tích dữ liệu theo thời gian thực, gửi thông tin tùy chỉnh cho khách hàng. Từ góc độ ngành, việc AI hóa các tổ chức nghiên cứu tiền mã hóa là con đường tất yếu để giảm chi phí biên và mở rộng phạm vi phủ sóng, nhưng cũng đặt ra thách thức căn bản đối với mô hình kinh doanh truyền thống dựa vào phân tích của các nhà nghiên cứu nhân lực.

Thành tựu chính của Eric Turner khi làm CEO Messari là gì?
Turner đảm nhận vị trí CEO từ năm 2024, chủ yếu tập trung vào ổn định hoạt động và mở rộng khách hàng tổ chức, tiếp quản nhiệm vụ xây dựng lại công ty sau khi nhà sáng lập Ryan Selkis từ chức do tranh cãi trên mạng xã hội. Turner xác nhận sẽ tiếp tục hỗ trợ công ty với vai trò cố vấn, cho thấy lần chuyển giao này là một điều chỉnh nội bộ có trật tự, không phải rời bỏ do mâu thuẫn.

Việc Diran Li chuyển từ CTO sang CEO có ý nghĩa gì đối với hướng phát triển của Messari?
Việc Giám đốc công nghệ trực tiếp trở thành CEO thường báo hiệu sự chuyển hướng chiến lược của công ty sang trọng tâm công nghệ. Đối với Messari đang trong quá trình chuyển đổi sang AI, nền tảng kỹ thuật của Li có thể giúp thúc đẩy tự động hóa quy trình nghiên cứu và phát triển các sản phẩm AI nhanh chóng hơn. Tuy nhiên, CEO cũng cần đảm nhận các nhiệm vụ mở rộng kinh doanh, quan hệ nhà đầu tư và quản lý khách hàng. Khả năng Li nhanh chóng xây dựng năng lực lãnh đạo thương mại ngoài lợi thế công nghệ sẽ là yếu tố then chốt để thành công trong quá trình chuyển đổi này.