Trong giai đoạn đầu của khởi nghiệp công nghệ, cổ phần của nhiều công ty đổi mới thường tập trung vào đội ngũ sáng lập và các nhà đầu tư sớm. Nhân viên bình thường dù có nỗ lực cũng chỉ nhận được cổ phần nhỏ, quyền quyết định và quyền lợi thực sự đều nằm trong tay một số ít người. Giống như một nhóm người cùng mở quán cà phê, ông chủ đã chia trước những chỗ ngồi tốt nhất và những món tráng miệng giới hạn, nhân viên bình thường chỉ có thể chen chúc ở góc, muốn giúp đỡ cũng phải xếp hàng xin phép, muốn nếm thử món tráng miệng cũng chỉ có thể nhìn người khác thưởng thức.

Mô hình này không chỉ giới hạn cơ hội tham gia của người bình thường, mà còn khiến quyết định của dự án nghiêng về lợi ích của một số ít người. Nhiều dự án tiền điện tử cũng như vậy: đội ngũ giữ lại một lượng lớn token, nhà đầu tư sớm nắm giữ phần lớn tài nguyên, tiếng nói của các thành viên trong cộng đồng bình thường hầu như không có. Ngay cả khi bạn đóng góp ý tưởng, quảng bá hoặc công nghệ, bạn cũng chỉ có thể nhận được một lượng nhỏ token, không thể thực sự chia sẻ lợi nhuận từ sự phát triển của dự án. Dài hạn, toàn bộ hệ sinh thái dễ dàng xuất hiện vấn đề tập trung lợi ích và động lực không đồng đều, người bình thường thụ động chấp nhận, trong khi số ít người kiểm soát hướng đi và lợi ích.

Chính trong bối cảnh như vậy, @ownaiNetwork đã ra đời. Nó phân chia các tài sản tự động hóa trong thực tế (như đội xe tự lái, robot dịch vụ, kho không người) thành các phần có thể phân chia, cho phép người dùng bình thường cũng tham gia như những "cổ đông". Mỗi người tham gia có thể bỏ phiếu trên nền tảng để quyết định chiến lược vận hành tài sản, chẳng hạn như lộ trình triển khai đội xe, các tình huống dịch vụ của robot, kế hoạch thả drone, v.v. Đồng thời, thu nhập thực tế phát sinh từ việc vận hành tài sản (như phí di chuyển, doanh thu dịch vụ, thu nhập logistics) sẽ được phân chia cho các thành viên trong cộng đồng theo tỷ lệ phần mà mỗi người tham gia nắm giữ. Như vậy, mỗi người vừa là người xây dựng cơ sở hạ tầng, tham gia quản lý quyết định, vừa là người chia sẻ lợi nhuận thực sự.

Để đảm bảo sự đồng quản lý thực sự của cộng đồng, @ownaiNetwork áp dụng cơ chế không dự trữ đội ngũ + quản lý cộng đồng, không có sự thao túng từ phía sau và không có đặc quyền ưu tiên. Người tham gia không chỉ là những người nắm giữ token, mà còn là những đồng quản lý cơ sở hạ tầng trong tương lai. Thông qua quỹ tài trợ theo giao thức và vận hành tài sản, mọi người đều có thể tham gia công bằng vào quy trình quyết định và chia sẻ lợi nhuận - đây là một sự chuyển đổi từ "người sử dụng thụ động" sang "người xây dựng chung".

Từ việc các công ty công nghệ trong quá khứ và cơ sở hạ tầng sớm bị kiểm soát bởi một số ít vốn, người bình thường chỉ có thể đứng nhìn, đến hôm nay việc tự động hóa tài sản AI có ngưỡng cao, lợi nhuận và quyền quản trị vẫn tập trung, quán tính lịch sử dường như vẫn như cũ. Tuy nhiên, @ownaiNetwork đã phá vỡ mô hình này: thông qua việc không giữ lại đội ngũ, quản trị cộng đồng và phân chia tài sản, mỗi người tham gia đều có thể tham gia vào quyết định, quản lý tài sản và chia sẻ lợi nhuận thực tế theo tỷ lệ. Mỗi người từ "người sử dụng thụ động" chuyển thành "người xây dựng chung và người đồng quản lý", thực sự nắm giữ hướng đi của cơ sở hạ tầng trong tương lai.

Điều này không chỉ là sự đổi mới trong Tokenomics, mà còn là một cuộc cách mạng xã hội có tính cấu trúc: cơ sở hạ tầng trong tương lai sẽ không còn bị kiểm soát bởi một số ít các nhà đầu tư, mà sẽ được quản lý chung bởi cộng đồng, mỗi người đều là người tham gia, người quyết định và cũng là người chia sẻ lợi nhuận.