Báo cáo Crypto Compensation Report 2024/2025 của quỹ Dragonfly cho thấy mức lương trong ngành tiền điện tử giảm trên diện rộng, dù Bitcoin đạt kỷ lục trong năm nay. Cả lương tiền mặt và phần thưởng bằng token đều sụt giảm so với năm trước, phản ánh xu hướng thắt chặt chi phí và điều chỉnh sau giai đoạn tăng trưởng nóng.
Khảo sát hơn 3.000 vị trí tại 85 công ty cho thấy quá trình tuyển dụng kéo dài, với mức chấp nhận đề nghị làm việc khoảng 68%. Các vị trí cấp thấp chịu ảnh hưởng nặng nhất, trong khi lương lãnh đạo tăng nhẹ, tạo ra “hiệu ứng tạ đòn”.
Châu Âu tiếp tục dẫn đầu nhờ môi trường pháp lý ổn định, còn châu Á chứng kiến nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, chiếm hơn 40% số công ty khảo sát. Dù vậy, hơn một nửa doanh nghiệp tiền điện tử vẫn hoạt động hoàn toàn từ xa, phản ánh xu hướng làm việc linh hoạt toàn cầu.
