Việc thúc đẩy tuần làm việc 4 ngày đang gặp phải phản đối dữ dội—và một tiếng nói nổi bật vừa lên tiếng rõ ràng không mơ hồ. "Đó thực sự là ý tưởng ngu ngốc nhất mà tôi từng nghe," anh ấy nói thẳng thừng trong một bài đăng trên mạng xã hội gần đây đã gây chú ý.



Tuy nhiên, vấn đề ở đây là: lập luận không chỉ đơn thuần là phản đối để gây chú ý. Điểm chính được đưa ra là nơi làm việc hiện đại đã thay đổi căn bản. Lịch làm việc cố định hàng tuần? Đó đang trở thành một thứ di tích. Làm việc từ xa đã thay đổi cách chúng ta làm việc thực sự. Các nhóm làm việc xuyên các múi giờ. Mọi người hợp tác không đồng bộ. Công việc văn phòng năm ngày truyền thống đã bắt đầu trở nên lỗi thời trước khi ai đó đề xuất cắt giảm xuống còn bốn ngày.

Vậy điều cần rút ra ở đây là gì? Cuộc trò chuyện về việc tái cấu trúc tuần làm việc có thể đang bỏ lỡ bức tranh lớn hơn hoàn toàn—nơi làm việc không còn hoạt động dựa trên lịch trình cố định hàng tuần nữa.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 8
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
BlockchainNewbievip
· 2025-12-20 17:07
Nói thẳng ra, hệ thống làm việc bốn ngày ban đầu là một đề xuất sai lầm. Ai vẫn đang làm việc theo lịch bây giờ, tất cả chúng ta đều túc trực 24 giờ một ngày --- Uh, thực sự, thay vì giảm số ngày làm việc, tại sao không để làm việc từ xa thực sự miễn phí hơn một chút? Độ trễ máy bay phản lực bị gián đoạn và có loại hệ thống hàng tuần nào để nói về --- Haha anh chàng này tàn nhẫn, nhưng anh ta không sai - bảng tuần hoàn cứng nhắc đã chết từ lâu và mọi người đang làm việc trong một sự hợp tác phân tán --- Thay vì tranh cãi trong bốn hoặc năm ngày, hãy thảo luận về cách không bị Slack quấy rối cho đến 2 giờ sáng --- Thật vậy, tất cả chúng ta đều dựa trên dự án ở đây, và những gì được chia thành Thứ Hai đến Thứ Sáu...
Xem bản gốcTrả lời0
SwapWhisperervip
· 2025-12-19 02:25
ngl Những gì người bạn này nói không hoàn toàn sai, 996 vẫn chưa chết, bạn đang nghĩ gì trong tuần làm việc bốn ngày? Nói về bốn hoặc năm ngày, không phải tất cả là 996/007 bây giờ, người vẫn chia số ngày gọi bất cứ lúc nào Thực sự, trong hai năm làm việc từ xa vừa qua, tôi đã trả lời email vào cuối tuần và tất cả các hệ thống đều vô ích Thay vì thay đổi số ngày làm việc, tốt hơn hết bạn nên thay đổi bộ não của sếp trước haha Lập luận này rất sâu sắc, và câu hỏi không phải là bao nhiêu ngày
Xem bản gốcTrả lời0
SandwichTradervip
· 2025-12-18 00:30
Chế độ làm việc 4 ngày một tuần, emmm... anh chàng này cũng không phải không có lý do, hệ thống bảng tuần hoàn truyền thống đã lỗi thời từ lâu rồi. Việc hợp tác từ xa qua các múi giờ, ai còn quan tâm đến mấy ngày làm việc nữa?
Xem bản gốcTrả lời0
ser_we_are_ngmivip
· 2025-12-18 00:26
Anh em nói có phần quá nặng rồi, nhưng hình như đã chạm vào một vấn đề... Câu chuyện về chế độ làm việc 4 ngày thực sự đã lỗi thời rồi, mọi người đã sống trong múi giờ rồi --- Nghĩ kỹ lại, làm việc từ xa đã phá vỡ toàn bộ hệ thống chu kỳ cố định rồi, còn cứ phân vân vài ngày thực sự không phải là điểm mấu chốt --- Ừ không phải, cách diễn đạt "ngớ ngẩn nhất" của anh ấy quá tuyệt đối rồi, nhưng workplace vốn đã thay đổi rồi mà --- Thà tranh luận về 4 ngày hay 5 ngày, còn hơn là nghĩ cách làm sao để sếp không thể quấy rối bạn bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu, đó mới là trọng tâm đúng không --- Thành thật mà nói, quan điểm này cũng có lý đấy, mâu thuẫn giữa chế độ làm việc linh hoạt và tuần cố định vốn đã rõ ràng rồi --- Dù là 4 ngày hay 5 ngày cũng vô ích, miễn là không có văn hóa hợp tác không đồng bộ, thì dù bao nhiêu ngày cũng vô nghĩa
Xem bản gốcTrả lời0
shadowy_supercodervip
· 2025-12-18 00:22
ngl Thời kỳ làm việc từ xa vẫn đang phân vân về chế độ làm việc bốn ngày năm ngày, giống như đang bàn về việc có nên thêm một bánh xe cho xe ngựa... hoàn toàn không liên quan đến câu hỏi ban đầu.
Xem bản gốcTrả lời0
DataOnlookervip
· 2025-12-18 00:19
NGL Anh chàng này có một chút quan điểm, hệ thống làm việc bốn ngày ban đầu là một đề xuất sai lầm, và làm việc từ xa từ lâu đã phá vỡ tập hợp những thứ đó Tại sao bạn vẫn loay hoay với vấn đề trong tuần, thời gian đã bị phân mảnh từ lâu Thành thật mà nói, thói quen cố định đã lỗi thời và nó vẫn tranh cãi ở đó trong bốn hoặc năm ngày... Hơi không nói nên lời Hệ thống làm việc bốn ngày là giả dược, và điều quan trọng là khối lượng công việc không thay đổi, nhưng áp lực lớn hơn Cuối tuần có còn được thảo luận trong thời đại này không? Cộng tác không đồng bộ là tương lai, như thể vẽ một đường có thể thay đổi mọi thứ Vấn đề thực sự không phải là số ngày, mà là liệu bạn có thực sự có thể làm việc linh hoạt hay không, nếu không sẽ là vô nghĩa
Xem bản gốcTrả lời0
Blockchainiacvip
· 2025-12-18 00:17
ngl Anh chàng này đã nói gì đó, hệ thống năm ngày đáng lẽ phải chết, và bây giờ anh ta vẫn đang nói về thứ tồi tệ của bốn ngày năm ngày Chúng ta đang nói về loại chu kỳ cố định nào khi làm việc từ xa đã xuất hiện và khoảng múi giờ lớn đến mức chúng ta phải bấm giờ theo bảng? Tôi muốn cười --- Hệ thống 4 ngày nghe có vẻ tốt, nhưng câu hỏi đặt ra là, sếp có thực sự khiến bạn làm việc ít hơn? Thức dậy, mọi người --- Điều buồn cười là mọi người đều chiến đấu trong bốn ngày, nhưng họ không biết rằng quy trình làm việc đã thay đổi và khuôn khổ từ thứ Hai đến thứ Sáu từ lâu đã vô nghĩa --- emm Thời đại từ xa vẫn đang nói về cấu trúc tuần làm việc, điều này thật thái quá... Nó không phải là mâu thuẫn chính chút nào, được chứ? --- Quan điểm này thực sự đánh trúng cái đinh, thay vì sửa chữa những cải cách chính thức đó, tốt hơn là thực sự thay đổi cách tổ chức công việc
Xem bản gốcTrả lời0
MagicBeanvip
· 2025-12-18 00:02
Ừ... thực ra chế độ làm việc bốn ngày thực sự chưa bắt kịp điểm then chốt, giờ đây mọi người đều làm việc từ xa theo dạng bất đồng bộ, chế độ cố định ngày làm việc hàng tuần đã trở nên lỗi thời --- Nói thẳng ra, thằng bạn đó thật sự có lý, chế độ làm việc năm ngày thực ra đáng chết rồi --- Chờ đã, thay vì tranh luận xem là bốn ngày hay năm ngày, tốt hơn là hỏi xem tại sao chúng ta vẫn bị "tuần" này cái khái niệm ràng buộc? --- Tôi hiểu lý thuyết rồi, nhưng vấn đề thực sự là sếp không muốn trả tiền theo sản phẩm, cuối cùng vẫn bị giới hạn thời gian làm việc --- Cười chết mất, còn đang bàn luận về tuần bốn ngày, người ta đã làm việc từ xa qua các múi giờ rồi haha
Xem bản gốcTrả lời0
  • Gate Fun hot

    Xem thêm
  • Vốn hóa:$3.4KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Vốn hóa:$0.1Người nắm giữ:1
    0.00%
  • Vốn hóa:$3.4KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Vốn hóa:$3.4KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Vốn hóa:$3.4KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Ghim