Có một quan điểm đáng để suy ngẫm: Sự kiên trì và khả năng chịu đựng chi phí quyết định vòng đời của đổi mới sáng tạo.

Khởi đầu thường thất bại trước thực tế. Những lý tưởng ban đầu lớn lao, khi nhìn từ góc độ dài hạn, nhiều trong số đó đã âm thầm biến mất. Những thứ bị từ bỏ sớm nhất thường là hai thứ — thiết kế cơ chế quản trị mới mẻ và sự theo đuổi quyền tự chủ thực sự.

Trong giai đoạn đầu của dự án, mọi người nhiệt huyết bàn luận về thử nghiệm, đa dạng hóa, nhấn mạnh việc phá vỡ ràng buộc của hệ thống hiện có. Nhưng càng kiên trì lâu, áp lực thực tế càng lớn. Sự thỏa hiệp bắt đầu xuất hiện, rồi lan rộng. Cuối cùng, bạn sẽ nhận ra rằng, đổi mới trong quản trị từng tự hào ngày nào, dần dần biến thành một mẫu tiêu chuẩn khác — vẫn là cái cũ.