Nền kinh tế Mỹ từng ủng hộ sự di động—công nhân nhảy việc để theo đuổi mức lương cao hơn và cơ hội tốt hơn, và các nhà tuyển dụng thưởng cho sự chuyển đổi. Tuy nhiên, cách tiếp cận này đang bị sụp đổ. Khi thị trường lao động cuối cùng cũng cho thấy dấu hiệu căng thẳng, những người thường xuyên thay đổi công việc đang phát hiện ra rằng việc di chuyển liên tục không còn mang lại lợi thế nữa. Thực tế, nó đang trở thành một gánh nặng. Các công ty đang thắt chặt việc tuyển dụng, trở nên chọn lọc hơn và đôi khi xem xét sự thay đổi công việc thường xuyên với sự hoài nghi. Tình hình đã đảo ngược: sự ổn định lại đang được yêu cầu. Sự chuyển dịch này trong động lực lao động mang theo những hệ quả rộng lớn hơn. Khi sự không chắc chắn về việc làm gia tăng, chi tiêu tiêu dùng thường có xu hướng thu hẹp, khẩu vị rủi ro giảm xuống, và dòng vốn chuyển sang các tài sản an toàn hơn. Đối với bất kỳ ai đang theo dõi xu hướng thị trường—bao gồm cả những người theo dõi chu kỳ thị trường tiền điện tử—việc hiểu những chuyển biến vĩ mô này là rất quan trọng. Áp lực kinh tế lên công nhân thường tương quan với sự thay đổi trong hành vi đầu tư bán lẻ và các mô hình phân bổ tài sản rộng hơn.