Từ Tổng thống đến Tập đoàn lớn: Gunjan Kedia chuẩn bị dẫn dắt U.S. Bancorp với vị trí Giám đốc điều hành mới

U.S. Bancorp đang tổ chức một sự thay đổi lớn về lãnh đạo, với Chủ tịch Gunjan Kedia bước vào vai trò giám đốc điều hành sau cuộc họp cổ đông thường niên của công ty vào ngày 15 tháng 4. Động thái này đánh dấu một cột mốc quan trọng đối với gã khổng lồ dịch vụ tài chính, với tài sản đạt $678 tỷ đô la và đội ngũ nhân viên vượt quá 70.000 người.

Kedia, 54 tuổi, đã đóng vai trò then chốt trong việc định hình hướng đi chiến lược của U.S. Bancorp kể từ khi gia nhập tổ chức vào năm 2016. Quá trình thăng tiến qua các vị trí điều hành của cô thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về tạo doanh thu và xuất sắc trong vận hành. Cô mang theo gần ba thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ tài chính toàn cầu, từng giữ các vị trí cấp cao tại State Street Financial, BNY Mellon, và các công ty tư vấn McKinsey and Company cùng PwC. Những đóng góp của cô cho ngành ngân hàng đã giúp cô nhận được bảy giải thưởng trong danh sách Những Phụ Nữ Mạnh Nhất trong Ngân Hàng và Tài Chính của American Banker, cùng hai vị trí trong danh sách 100 Phụ Nữ Có Ảnh Hưởng Nhất trong Tài Chính Mỹ của Barron’s.

Chương tiếp theo của Andy Cecere: Từ CEO đến Chủ tịch Điều hành

Andy Cecere, 64 tuổi, sẽ chuyển sang vị trí chủ tịch điều hành, duy trì sự giám sát của hội đồng quản trị trong khi hỗ trợ Kedia gia nhập vai trò mới. Thời gian gần 40 năm làm việc tại U.S. Bancorp phản ánh cam kết đối với sự phát triển và hiện đại hóa tổ chức. Trong tám năm giữ chức vụ chủ tịch kiêm CEO bắt đầu từ năm 2017, Cecere đã dẫn dắt công ty qua những chuyển đổi công nghệ quan trọng, các thử thách trong thời kỳ đại dịch, và các thương vụ mua lại chiến lược—đặc biệt là việc tích hợp Union Bank đã củng cố vị thế của U.S. Bancorp tại California.

Việc kế nhiệm lãnh đạo thể hiện phương pháp mà hội đồng công ty xác định là đặc trưng: phát triển nhân tài một cách có chủ đích, nội bộ. Thay vì tìm kiếm các ứng viên bên ngoài, U.S. Bancorp đã nâng cao một nhân viên điều hành đã gắn bó với văn hóa và hoạt động của công ty, thể hiện sự tự tin vào sự liên tục của tổ chức kết hợp với hướng đi chiến lược mới mẻ.

Xây dựng trên nền tảng vững chắc

Kedia đã trình bày tầm nhìn của mình về tương lai của công ty, nhấn mạnh tính chính trực và tăng trưởng bền vững. Nền tảng học vấn của cô—MBA xuất sắc từ Đại học Carnegie Mellon và bằng kỹ sư, cũng với thành tích xuất sắc, từ Trường Kỹ Thuật Delhi—phản ánh sự kết hợp giữa kiến thức kỹ thuật và kinh doanh. Ngoài các vai trò trong doanh nghiệp, cô còn tham gia vào hội đồng quản trị của PBS, Hội Chữ Thập Đỏ Mỹ, và Trường Kinh Doanh Carnegie Mellon, thể hiện sự tham gia rộng rãi trong cộng đồng.

Giao đoạn chuyển đổi kéo dài ba tháng từ nay đến ngày 15 tháng 4 sẽ cho phép hai lãnh đạo hợp tác chặt chẽ, đảm bảo quá trình chuyển giao suôn sẻ. Cơ cấu lãnh đạo của U.S. Bancorp nhấn mạnh cách các tổ chức tài chính lớn quản lý sự kế nhiệm thông qua các nguồn nhân lực nội bộ sâu rộng thay vì các bổ nhiệm bên ngoài gây rối, mở đường cho nhiệm kỳ của Gunjan Kedia dẫn dắt một trong những ngân hàng siêu khu vực quan trọng nhất của Mỹ.