Vấn đề 401(k) mà các chủ doanh nghiệp nhỏ đã chờ đợi để giải quyết

Đây là thực tế: hơn 5 triệu doanh nghiệp nhỏ vẫn chưa cung cấp kế hoạch nghỉ hưu cho nhân viên của họ. Không phải vì họ không muốn—hầu hết hiểu rằng điều đó rất quan trọng để thu hút nhân tài—mà bởi vì việc thiết lập 401(k) truyền thống là một cơn ác mộng của giấy tờ, chi phí cao và phức tạp.

Principal Financial Group vừa thay đổi cuộc chơi với Simply Retirement by Principal®. Nó được thiết kế đúng như những gì các chủ doanh nghiệp nhỏ đã yêu cầu: một cách đơn giản, tiết kiệm để triển khai 401(k) mà không gặp rắc rối.

Điều gì làm cho điều này khác biệt?

Simply Retirement by Principal® loại bỏ tất cả các thủ tục hành chính rườm rà. Việc thiết lập diễn ra hoàn toàn trực tuyến qua một quy trình số đơn giản—không cần gặp mặt trực tiếp. Nếu gặp khó khăn, một cuộc gọi điện thoại sẽ giúp bạn giải quyết ngay lập tức.

Về mặt chi phí, giá cả rất minh bạch:

• $500 phí thiết lập một lần
• $150 phí ghi chép hồ sơ hàng tháng
• $6 mỗi tháng cho mỗi nhân viên (chủ doanh nghiệp có thể tự chi trả nếu muốn)

Chỉ vậy thôi. Không có phí tăng đột biến khi kế hoạch của bạn phát triển. Giá cả dự đoán được giúp các chủ doanh nghiệp có thể lập ngân sách cho điều này.

Công nghệ đằng sau

Simply Retirement by Principal® kết hợp hơn 75 năm kinh nghiệm về nghỉ hưu của Principal với công nghệ ghi chép hồ sơ hiện đại của Ubiquity Retirement + Savings®. Kết quả là một nền tảng vừa mạnh mẽ vừa dễ sử dụng—hãy nghĩ đến việc mang lại sự tinh vi tài chính cho hoạt động của doanh nghiệp nhỏ.

Các lựa chọn đầu tư cũng rất vững chắc, cung cấp hiệu suất cạnh tranh và tiềm năng tăng trưởng thực sự cho các khoản đóng góp của nhân viên và các khoản phù hợp mà doanh nghiệp thêm vào.

Tại sao điều này quan trọng ngay bây giờ

Dữ liệu khảo sát cho thấy 85% doanh nghiệp nhỏ có từ 1-100 nhân viên cho biết họ ổn định hoặc đang phát triển. Tuy nhiên, hầu hết vẫn chưa giải quyết được khoảng cách về lợi ích nghỉ hưu. Không chỉ còn là về tuân thủ hay giữ chân nhân viên nữa—mà còn về cạnh tranh để thu hút nhân tài trong một môi trường làm việc thay đổi.

Khi một chủ doanh nghiệp có thể cung cấp kế hoạch nghỉ hưu một cách đơn giản và tiết kiệm, nó chuyển đổi cuộc trò chuyện với nhân viên từ “chúng tôi nhỏ” sang “chúng tôi đầu tư vào tương lai của bạn.” Đó là sự thay đổi văn hóa thực sự tốn ít chi phí hơn dự kiến.

Simply Retirement by Principal® cuối cùng giúp phần lớn các doanh nghiệp nhỏ có thể nói có với lợi ích nghỉ hưu.