## Thay đổi nhân sự Hội đồng quản trị của Công ty Campbell Soup: Ý nghĩa của việc Bennett Dorrance rời đi đối với biểu tượng 155 năm tuổi

Bennett Dorrance Jr. đã gia nhập Hội đồng quản trị của Công ty Campbell Soup (NYSE:CPB), đánh dấu một bước chuyển tượng trưng trong cấu trúc quản trị của gã khổng lồ thực phẩm. Động thái này diễn ra khi Bennett Dorrance—cha của ông—đang rút lui sau ba thập kỷ phục vụ trong hội đồng. Chuyển giao thế hệ này nhấn mạnh cách các công ty di sản điều hướng sự liên tục trong khi vẫn phát triển.

**Thời gian 33 năm kết thúc**

Việc Bennett Dorrance nghỉ hưu khỏi Hội đồng của Campbell khép lại một chương đáng chú ý. Từ năm 1989, Dorrance là thành viên có thời gian phục vụ lâu nhất trong hội đồng, từng giữ chức Phó Chủ tịch từ 1993 đến 1996. Ông đã phục vụ qua nhiều giai đoạn chiến lược, bao gồm các vai trò trong các ủy ban về thù lao, quản trị và tổ chức. Là người thừa kế của Dr. John T. Dorrance—nhà sáng chế súp cô đặc và chủ tịch công ty từ 1914-1930—Bennett mang theo kiến thức sâu rộng về tổ chức mà ít thành viên hội đồng sở hữu.

Keith R. McLoughlin, Chủ tịch Hội đồng hiện tại, đã ghi nhận sự ra đi này: "Bennett đã đóng vai trò quan trọng trong việc gìn giữ di sản của Campbell qua nhiều giai đoạn, đồng thời giúp ban quản lý điều hướng các động thái thị trường ngày càng phát triển."

**Mang đến góc nhìn mới: Bennett Dorrance Jr. gia nhập**

Campbell đã bầu chọn Bennett Dorrance Jr., 51 tuổi, để đảm nhiệm vị trí trong hội đồng. Khác với sự nghiệp dài hạn của cha mình tập trung vào công ty, Dorrance trẻ tuổi mang đến một danh mục đa dạng về chuyên môn. Nền tảng của ông bao gồm các sáng kiến về bền vững, các dự án khởi nghiệp và lãnh đạo từ thiện—những tiêu chí phản ánh xu hướng của các công ty tiêu dùng lớn.

Dorrance Jr. giữ chức Giám đốc điều hành của DFE Trust Company và Phó Chủ tịch của Quỹ Dorrance Family Foundation, hướng nguồn lực vào giáo dục, bảo tồn và các chương trình cộng đồng tại Arizona, California và Hawaii. Ông đồng sáng lập Viện Kohala ở Hawaii, hỗ trợ các dự án nông nghiệp địa phương và năng lượng tái tạo. Ông cũng ngồi trong hội đồng của Viện Đổi mới Bền vững Toàn cầu Julie Ann Wrigley của Đại học Bang Arizona.

Học vấn của ông—cử nhân Nghệ thuật lịch sử tại Princeton và thạc sĩ về lãnh đạo bền vững tại ASU—cho thấy hội đồng đang ưu tiên các yếu tố môi trường và xã hội cùng với kiến thức kinh doanh truyền thống.

**Di sản Dorrance và Quản trị doanh nghiệp**

Điều làm cho chuyển đổi này đặc biệt là việc giữ gìn sự tham gia của gia đình trong khi hiện đại hóa năng lực của hội đồng. Bennett Dorrance Sr. đã bảo vệ di sản của công ty trong các giai đoạn chuyển giao sở hữu và áp lực thị trường. Người kế nhiệm của ông thừa hưởng trách nhiệm đó nhưng mang theo các công cụ khác: chuyên môn về bền vững, kinh nghiệm quản lý đất đai và mạng lưới trong lĩnh vực phi lợi nhuận.

Mark Clouse, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Campbell, nhận xét: "Cam kết của Bennett Jr. đối với di sản của chúng ta và giá trị cổ đông dài hạn, cùng với nền tảng khởi nghiệp của anh ấy, giúp anh ấy phù hợp để dẫn dắt công ty tiến về phía trước."

**Tại sao điều này quan trọng đối với Campbell**

Công ty Campbell Soup, có trụ sở tại Camden, New Jersey từ năm 1869, đã tạo ra gần 8,5 tỷ USD doanh thu ròng trong năm tài chính 2021. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm các thương hiệu nổi tiếng như Pepperidge Farm, Goldfish, Pace và V8. Thành phần hội đồng ảnh hưởng trực tiếp đến các ưu tiên chiến lược—dù là đầu tư vào đổi mới sản phẩm, chứng nhận bền vững hay khả năng chống chịu chuỗi cung ứng.

Chuyển giao thế hệ này cho thấy Campbell đang chú trọng hơn đến các yếu tố ESG khi xu hướng tiêu dùng thay đổi. Chuyên môn của Dorrance Jr. về bền vững phù hợp với các xu hướng rộng lớn đang định hình lại ngành công nghiệp thực phẩm.

**Nhìn về phía trước**

Chuyển đổi này thể hiện cách các doanh nghiệp có nguồn gốc gia đình cân bằng giữa di sản và sự thích nghi. Bennett Dorrance rời đi sau khi đã cung cấp sự quản lý ổn định; Bennett Dorrance Jr. đến với động lực để định hình giai đoạn tiếp theo. Đối với các nhà đầu tư theo dõi sự phát triển quản trị của Campbell, sự thay đổi này đáng để chú ý khi hội đồng thể hiện các ưu tiên của mình qua thành phần hội đồng.