Các Bang của Hoa Kỳ nào cung cấp các công việc trả lương cao nhất và tăng trưởng thu nhập tối đa?

Việc theo đuổi thành công tài chính ở Mỹ không chỉ dựa vào việc có được vị trí hấp dẫn—địa lý cũng đóng vai trò quan trọng không kém. Khi tìm kiếm các công việc có mức lương cao, việc chọn đúng bang có thể nhân đôi khả năng kiếm tiền của bạn bằng cách tối ưu hóa mối quan hệ giữa lương và chi phí sinh hoạt. Thăng tiến trong sự nghiệp đòi hỏi phải đánh giá cẩn thận nhiều yếu tố: không chỉ là mức thù lao, mà còn cả thuế, ổn định công việc, xu hướng tăng lương và tiềm năng thu nhập lâu dài.

Một phân tích toàn diện từ Affordable Contractors Insurance đã đánh giá 10 bang hàng đầu của Mỹ về cơ hội kiếm tiền cao, đo lường chỉ số khả năng chi trả, mức lương trung bình hàng năm, tốc độ tăng lương, gánh nặng thuế thu nhập bang, tỷ lệ tuyển dụng và điểm tiềm năng thu nhập.

Lợi thế về địa lý cho các công việc trả lương cao

Mối quan hệ giữa vị trí địa lý và khả năng kiếm tiền không thể bỏ qua. Theo Sean O’Keefe, CEO của Affordable Contractors Insurance: “Các bang có ngành công nghiệp đa dạng, nhu cầu cao về lao động có kỹ năng và tăng trưởng kinh tế mạnh thường mang lại nhiều cơ hội hơn để người lao động thăng tiến và tăng thu nhập.”

Các tác động về thuế cần được chú ý đặc biệt. Trong khi các bang không thu thuế thu nhập ban đầu có vẻ hấp dẫn, nghiên cứu của Kiplinger cho thấy các khu vực này bù đắp khoản thu hụt thông qua các cơ chế thuế thay thế, có thể trung hòa lợi thế thuế tổng thể. Khi xem xét di chuyển để có công việc trả lương cao, việc tham khảo số liệu của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ về xu hướng tuyển dụng khu vực và tỷ lệ thất nghiệp là rất cần thiết để có bối cảnh đầy đủ.

10 bang hàng đầu theo tiềm năng thu nhập

Florida

• Chỉ số khả năng chi trả: 66
• Lương trung bình hàng năm: $60,210
• Tốc độ tăng lương trung bình: 5.1%
• Thuế thu nhập bang: 0%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 96.2%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 99

Colorado

• Chỉ số khả năng chi trả: 95
• Lương trung bình hàng năm: $71,960
• Tốc độ tăng lương trung bình: 4.2%
• Thuế thu nhập bang: 4%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 95.8%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 90

Washington

• Chỉ số khả năng chi trả: 99
• Lương trung bình hàng năm: $78,130
• Tốc độ tăng lương trung bình: 5.8%
• Thuế thu nhập bang: 7%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 95.5%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 88

North Dakota

• Chỉ số khả năng chi trả: 81
• Lương trung bình hàng năm: $59,050
• Tốc độ tăng lương trung bình: 3.3%
• Thuế thu nhập bang: 1.95-2.5%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 97.5%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 87

Texas

• Chỉ số khả năng chi trả: 92
• Lương trung bình hàng năm: $61,240
• Tốc độ tăng lương trung bình: 3.1%
• Thuế thu nhập bang: 0%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 95.9%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 86

South Dakota

• Chỉ số khả năng chi trả: 62
• Lương trung bình hàng năm: $53,230
• Tốc độ tăng lương trung bình: 3.0%
• Thuế thu nhập bang: 0%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 98.1%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 85

Utah

• Chỉ số khả năng chi trả: 62
• Lương trung bình hàng năm: $61,070
• Tốc độ tăng lương trung bình: 4.0%
• Thuế thu nhập bang: 5%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 96.7%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 84

Alaska

• Chỉ số khả năng chi trả: 55
• Lương trung bình hàng năm: $69,880
• Tốc độ tăng lương trung bình: 5.8%
• Thuế thu nhập bang: 0%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 95.3%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 83

New Hampshire

• Chỉ số khả năng chi trả: 66
• Lương trung bình hàng năm: $66,110
• Tốc độ tăng lương trung bình: 4.8%
• Thuế thu nhập bang: 3%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 97%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 81

Montana

• Chỉ số khả năng chi trả: 63
• Lương trung bình hàng năm: $55,920
• Tốc độ tăng lương trung bình: 5.6%
• Thuế thu nhập bang: 4.7-5.9%
• Tỷ lệ tuyển dụng: 97.1%
• Chỉ số tiềm năng thu nhập: 74

Các yếu tố chiến lược cho sự phát triển nghề nghiệp

Các thị trường công việc trả lương cao này mang lại những lợi thế riêng biệt. Các bang ven biển như Washington có mức lương trung bình cạnh tranh vượt quá $78,000, trong khi các lựa chọn thuế thấp hơn như Texas và Florida thu hút các chuyên gia muốn tối đa hóa thu nhập sau thuế. Các bang phía Bắc như Montana và New Hampshire thể hiện sự ổn định tuyển dụng xuất sắc với tỷ lệ gần 97-98%.

Sự khác biệt về chỉ số khả năng chi trả—từ 55 ở Alaska đến 99 ở Washington—cho thấy rằng mức lương cao nhất không phải lúc nào cũng mang lại kết quả tài chính vượt trội. Một mức lương trung bình trong khu vực có khả năng chi trả hợp lý có thể vượt xa một mức lương cao trong thị trường đắt đỏ khi tính đến chi phí nhà ở, tiện ích và sinh hoạt hàng ngày.

Các chuyên gia cân nhắc việc di chuyển nên xem xét tiềm năng tăng lương cùng với mức thù lao hiện tại. Washington dẫn đầu với tốc độ tăng lương trung bình 5.8%, tương đương Alaska, trong khi Montana theo sát ở mức 5.6%. Các xu hướng tăng trưởng này cộng dồn theo thời gian sự nghiệp, ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập trọn đời.

Kết luận cuối cùng

Không có bang nào hoàn hảo cân bằng tất cả các chỉ số, nhưng mười khu vực được nêu bật cho thấy rằng sự kết hợp giữa khả năng chi trả hợp lý, mức lương trung bình cạnh tranh, ưu đãi thuế thuận lợi và thị trường tuyển dụng mạnh mẽ vẫn tồn tại trên khắp Hoa Kỳ. Để có được các công việc trả lương cao nhất, cần phải phù hợp kỹ năng cá nhân với cơ hội kinh tế khu vực—và địa lý vẫn là một trong những biến số dễ kiểm soát nhất trong phương trình đó.