Xu hướng trả thưởng tại Mỹ đang báo hiệu sự thắt chặt kinh tế. Chỉ có 37-40% công nhân Mỹ nhận thưởng trong năm 2024, giảm đáng kể so với 44% vào năm 2021. Sự giảm sút trong ba năm này phản ánh sự thận trọng của các doanh nghiệp về chi tiêu tùy ý. Đối với nhà đầu tư tiền điện tử, việc giảm thu nhập của nhân viên thường liên quan đến việc giảm sự tham gia của các nhà bán lẻ trên thị trường—ít thu nhập khả dụng hơn đồng nghĩa với ít người giao dịch hoặc staking hơn. Thật đáng để theo dõi những biến động của thị trường lao động này; chúng có thể gợi ý về tâm lý thị trường rộng lớn hơn và chu kỳ thèm muốn rủi ro.