Chính phủ Singapore đang hành động—hợp tác với các nhà tuyển dụng hàng đầu của quốc gia để tăng cường các chương trình đào tạo về công nghệ mới nổi. Mục tiêu? Ngăn chặn các đợt sa thải hàng loạt đã ảnh hưởng đến các tổ chức tài chính toàn cầu khi tự động hóa và chuyển đổi số định hình lại ngành.

Đây là một chiến lược thông minh. Thay vì chờ đợi một cuộc khủng hoảng nhân lực xảy ra, chính quyền đang chủ động đi trước. Bằng cách hợp tác với các công ty tư nhân lớn, họ xác định các khoảng trống kỹ năng và thiết kế các khóa học để chuẩn bị cho người lao động với bối cảnh tài chính ngày mai. Nghĩ đến blockchain, khoa học dữ liệu, AI—những công cụ mà ngành tài chính hiện đại thực sự dựa vào.

Việc phát triển lực lượng lao động chủ động như vậy là rất quan trọng. Khi fintech và các hệ thống phi tập trung làm gián đoạn ngân hàng truyền thống, các quốc gia đầu tư sớm vào việc đào tạo lại nhân lực thường sẽ mạnh mẽ hơn. Cách tiếp cận của Singapore cho thấy họ nghiêm túc trong việc duy trì vị thế trung tâm tài chính của mình trong khi bảo vệ người lao động khỏi bị lỗi thời.