Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Thêm
Nhiều nhà sáng lập và các chuyên gia Web3 đều tôn vinh văn hóa của một số doanh nghiệp hàng đầu — chẳng hạn như theo đuổi triết lý làm việc 'không ego', hoặc tin vào phương pháp tư duy 'nguyên lý đầu tiên'. Nghe có vẻ đẹp đẽ và hợp lý. Nhưng chỉ khi thử thực tế mới nhận ra rằng, hai điều này thật sự khó đến mức không thể tin nổi. Tại sao? Bởi vì lòng tự trọng, cảm giác tự cao tự đại, cảm xúc — những thứ này hoàn toàn không thể xóa bỏ chỉ bằng lý trí. Chúng đã ăn sâu vào trong xương tủy của con người từ lâu. Ngay cả những triết lý quản lý tinh vi nhất cũng không thể thay đổi những thứ cố hữu trong bản chất con người. Vì vậy, thay vì mù quáng sao chép những văn hóa doanh nghiệp lý tưởng này, tốt hơn hết là thừa nhận giới hạn của chính mình, rồi dựa trên nền tảng đó để tìm ra bước đột phá.
Bản chất con người, không dễ bị biến đổi bởi lý thuyết.
Nguyên lý thứ nhất? Nghe có vẻ cao cấp, nhưng khi áp dụng toàn là cảm giác ngượng ngùng.
Ai tin vào không có ego, tự lừa dối chính mình.
Thà học theo cách của các công ty lớn, còn hơn chấp nhận bản thân là người bình thường.
Đây mới là tỉnh táo thực sự.
Con người này thứ không thể thay đổi, thà thành thật còn hơn giả vờ, tự biết mình ích kỷ
Sao chép theo cách của các tập đoàn lớn, trừ khi bạn cũng là người của tập đoàn lớn, nếu không sẽ không hợp khí hậu
ego này giống như FOMO trong thị trường tiền mã hóa, hoàn toàn không thể bỏ được
Các công ty hàng đầu nói hay lắm, nhưng họ có tiền có người, còn chúng ta thì không
Nguyên lý đầu tiên? Trước hết hãy no bụng đã rồi nói tiếp
---
Sao chép theo mô hình Silicon Valley đã lỗi thời từ lâu rồi, không phù hợp với địa phương
---
Con người không dễ bị thay đổi như vậy, chấp nhận lòng tham của chính mình lại còn thành thật hơn
---
Nguyên lý nền tảng? Hầu hết mọi người còn chưa nghĩ rõ bước đầu tiên nữa kìa
---
Thà học những lý thuyết cao siêu còn hơn là hiểu rõ bản thân mình thật sự như thế nào
---
Đây chính là lý do tại sao những đội nhóm sao chép và dán văn hóa doanh nghiệp cuối cùng đều chết hết
---
Những người sáng lập thực sự giỏi đều là người đầu tiên nhận thua, rồi sau đó mới tìm ra cách
Bản chất con người là không thể thay đổi, chỉ dựa vào lời nói không có ego thì hoàn toàn vô dụng.
Đây chính là lý do tại sao phần lớn dự án cuối cùng đều rug, dù đội nhóm có xuất sắc đến đâu cũng không chống nổi cái tôi tự trọng.
Thà đừng tự nhồi nhét vào đầu mình về nguyên lý đầu tiên, mà hãy sống thực tế hơn.
Sự thật là, thừa nhận mình là trash thì còn sống lâu hơn.
Những ai sao chép theo lối văn hóa lý tưởng đó, cuối cùng đều gặp thất bại
Vì vậy, vẫn phải bắt đầu từ điểm yếu của bản thân, đừng cứ nghĩ mãi đến việc thành tiên thành đạo
ego cái thứ này hoàn toàn không thể bỏ được, ai cũng như nhau.
Sao chép y nguyên bộ của các tập đoàn lớn, cuối cùng đa phần là biểu tượng của "văn hóa giả tạo".
Thà ngày ngày kêu gọi không có ego, còn hơn là thừa nhận bản thân có ego, làm sao bây giờ?
Bản chất con người này không thể thay đổi, vẫn phải hòa giải với chính mình thôi.