Giám đốc điều hành của BlackRock, Larry Fink, đã tích lũy khối tài sản đáng kể thông qua vai trò lãnh đạo tại một trong những công ty quản lý tài sản lớn nhất thế giới. Theo dữ liệu của Forbes từ tháng 5 năm 2024, giá trị ròng của Larry Fink là 1,1 tỷ USD, phản ánh thành công tài chính đáng kể của ông trong ngành dịch vụ tài chính.
Gói thù lao điều hành đáng kể
Nền tảng của khối tài sản của Larry Fink bắt nguồn từ thu nhập hàng năm đáng kể của ông. Thu nhập hàng năm của ông từ BlackRock dao động từ 20 triệu đến 40 triệu USD, đưa ông vào danh sách các nhà lãnh đạo doanh nghiệp được trả lương cao nhất toàn cầu. Trong năm tài chính 2022, Fink nhận được gói thù lao toàn diện trị giá 32,7 triệu USD. Gói này gồm lương cơ bản 1,5 triệu USD, thưởng theo hiệu suất 7,25 triệu USD, phần thưởng cổ phần trị giá 23.250.554 USD và khoản thù lao bổ sung 725.555 USD.
Quy mô khoản thù lao của ông nhấn mạnh tầm quan trọng của ông đối với hoạt động của BlackRock. Dữ liệu từ AFL-CIO cho thấy khoản thù lao được tiết lộ của ông vượt quá thu nhập trung bình của nhân viên hơn 212 lần trong năm tài chính 2022, làm nổi bật sự chênh lệch lương đáng kể phổ biến trong các tổ chức tài chính lớn.
Sở hữu cổ phần trực tiếp đáng kể trong BlackRock
Ngoài khoản thù lao hàng năm, Fink còn tích lũy cổ phần đáng kể trong công ty mà ông lãnh đạo. Theo hồ sơ SEC mới nhất từ tháng 2 năm 2024, ông sở hữu 414.146 cổ phiếu của BlackRock. Với giá cổ phiếu hiện tại là 761,28 USD, số cổ phần trực tiếp này tương đương hơn 315,28 triệu USD giá trị vốn cổ phần trong công ty.
Thành phần tài sản đa dạng
Sự kết hợp giữa khoản thù lao điều hành hàng năm đáng kể và sở hữu cổ phần lớn trong BlackRock tạo thành cốt lõi của giá trị ròng của Larry Fink. Giá trị 1,1 tỷ USD của ông phản ánh không chỉ thu nhập hiện tại mà còn sự tăng giá của cổ phần dài hạn trong gã khổng lồ dịch vụ tài chính này, cho thấy cách mà thù lao điều hành và tích lũy cổ phần thúc đẩy sự giàu có ở cấp cao nhất của doanh nghiệp Mỹ.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Tài sản ròng của CEO BlackRock Larry Fink đạt 1,1 tỷ USD
Giám đốc điều hành của BlackRock, Larry Fink, đã tích lũy khối tài sản đáng kể thông qua vai trò lãnh đạo tại một trong những công ty quản lý tài sản lớn nhất thế giới. Theo dữ liệu của Forbes từ tháng 5 năm 2024, giá trị ròng của Larry Fink là 1,1 tỷ USD, phản ánh thành công tài chính đáng kể của ông trong ngành dịch vụ tài chính.
Gói thù lao điều hành đáng kể
Nền tảng của khối tài sản của Larry Fink bắt nguồn từ thu nhập hàng năm đáng kể của ông. Thu nhập hàng năm của ông từ BlackRock dao động từ 20 triệu đến 40 triệu USD, đưa ông vào danh sách các nhà lãnh đạo doanh nghiệp được trả lương cao nhất toàn cầu. Trong năm tài chính 2022, Fink nhận được gói thù lao toàn diện trị giá 32,7 triệu USD. Gói này gồm lương cơ bản 1,5 triệu USD, thưởng theo hiệu suất 7,25 triệu USD, phần thưởng cổ phần trị giá 23.250.554 USD và khoản thù lao bổ sung 725.555 USD.
Quy mô khoản thù lao của ông nhấn mạnh tầm quan trọng của ông đối với hoạt động của BlackRock. Dữ liệu từ AFL-CIO cho thấy khoản thù lao được tiết lộ của ông vượt quá thu nhập trung bình của nhân viên hơn 212 lần trong năm tài chính 2022, làm nổi bật sự chênh lệch lương đáng kể phổ biến trong các tổ chức tài chính lớn.
Sở hữu cổ phần trực tiếp đáng kể trong BlackRock
Ngoài khoản thù lao hàng năm, Fink còn tích lũy cổ phần đáng kể trong công ty mà ông lãnh đạo. Theo hồ sơ SEC mới nhất từ tháng 2 năm 2024, ông sở hữu 414.146 cổ phiếu của BlackRock. Với giá cổ phiếu hiện tại là 761,28 USD, số cổ phần trực tiếp này tương đương hơn 315,28 triệu USD giá trị vốn cổ phần trong công ty.
Thành phần tài sản đa dạng
Sự kết hợp giữa khoản thù lao điều hành hàng năm đáng kể và sở hữu cổ phần lớn trong BlackRock tạo thành cốt lõi của giá trị ròng của Larry Fink. Giá trị 1,1 tỷ USD của ông phản ánh không chỉ thu nhập hiện tại mà còn sự tăng giá của cổ phần dài hạn trong gã khổng lồ dịch vụ tài chính này, cho thấy cách mà thù lao điều hành và tích lũy cổ phần thúc đẩy sự giàu có ở cấp cao nhất của doanh nghiệp Mỹ.