Lời khuyên của Dana Perino từ Fox News dành cho các sinh viên tốt nghiệp Gen Z: Đừng chờ đợi công việc hoàn hảo nữa, hãy bắt đầu làm việc ngay đi

Gen Z đang gia nhập lực lượng lao động trong một trong những thị trường việc làm khó khăn nhất trong lịch sử gần đây. Các vị trí cấp entry-level đang biến mất khi các công ty cắt giảm chi phí và tối ưu hóa năng suất bằng AI, khiến nhiều sinh viên mới tốt nghiệp cảm thấy thất vọng khi số lượng hồ sơ nộp đơn tăng vọt lên hàng trăm.

Video đề xuất

Đó là cảm giác không chắc chắn mà Dana Perino hiểu rõ.

Trước khi trở thành thư ký báo chí của Tổng thống George W. Bush và đồng dẫn chương trình của The Five trên Fox News — chương trình được xem nhiều nhất trên truyền hình cáp Mỹ — con đường sự nghiệp của bà khá rối rắm. Bà bắt đầu là một nhà báo, làm việc tại Capitol Hill cho nghị sĩ địa phương của Colorado, thử sức trong lĩnh vực quan hệ công chúng, thậm chí còn làm DJ đêm khuya tại đài radio đại học. Nhìn lại, Perino nói rằng việc cố gắng xây dựng một kế hoạch hoàn hảo có thể thực sự làm phân tâm khỏi việc nhận ra cơ hội đang trước mắt.

“Mọi người nhìn lại sự nghiệp của họ và nghĩ: ‘Wow, nó không phải là một đường thẳng,’” Perino nói với Fortune. “Nếu tôi đã lên kế hoạch cho cả cuộc đời mình, cuộc đời đó đã không phải là cuộc đời của tôi.”

Ngay từ đầu, bà từng nghi ngờ về câu châm ngôn nghề nghiệp cổ điển về việc đam mê và lương thưởng cuối cùng sẽ phù hợp; dù sao, sự nghiệp của bà bắt đầu trong một lĩnh vực không nổi bật với mức lương cao. Tuy nhiên, kinh nghiệm đã thay đổi suy nghĩ của bà.

Có người từng nói với bà: “Hãy chọn thứ bạn yêu thích và làm điều đó — lương sẽ theo sau,” Perino nhớ lại. “Lúc đầu tôi không tin lời đó, nhưng anh ấy đúng.”

“Sau khi tôi tập trung và ngừng cố gắng làm mọi thứ, tất cả các cơ hội khác đều đến đúng thời điểm,” bà nói thêm.

Quan điểm đó ảnh hưởng đến cách bà nhìn nhận sự lo lắng của nhiều người trẻ ngày nay. Chờ đợi vai trò mơ ước, nhà tuyển dụng hoặc mức lương lý tưởng có thể là điều khôn ngoan, nhưng cũng có thể đồng nghĩa với việc đứng yên tại chỗ. Vì vậy, lời khuyên của bà dành cho Gen Z là thẳng thắn nhưng thực tế: “Chỉ cần bắt đầu làm việc — bất kể nơi nào. Điều đó không có nghĩa là bạn phải ở lại đó hai năm.”

Mạng lưới quan hệ có thể là vũ khí bí mật của Gen Z — nếu làm đúng cách

Dù là công việc gì, ngay cả khi đó là vai trò bartender, vẫn có cách để tận dụng cơ hội và vượt qua giai đoạn khó khăn trong sự nghiệp, Perino nói.

Tại Fox, bà luôn khuyến khích nhân viên mới bắt đầu lên tiếng nếu gặp ai đó mới trong thang máy, hành lang hoặc phòng xanh.

“Hãy hỏi họ: ‘Vậy điều gì đã đưa bạn đến đây? Bước đột phá lớn của bạn là gì? Khi nhìn lại, điều gì đã tạo nên sự khác biệt trong cuộc đời bạn?’ Và chỉ cần hỏi họ câu chuyện hoặc lời khuyên của họ,” Perino nói.

“Bạn sẽ thấy rằng, rất nhiều người muốn giúp đỡ bạn,” bà bổ sung.

Nhưng chỉ tò mò thôi chưa đủ để xây dựng một mạng lưới bền vững. Các mối quan hệ cần được duy trì, và nhiều chuyên gia thường bỏ lỡ cơ hội sau khi một cơ hội trước mắt qua đi.

Một tin nhắn đơn giản mỗi sáu tháng kèm cập nhật về cuộc sống hoặc sự nghiệp có thể giúp duy trì mối quan hệ, Perino đề xuất. Thường xuyên liên lạc chỉ khi bạn cần điều gì đó hiếm khi dẫn đến một mối quan hệ lành mạnh và hiệu quả.

“Nếu ai đó cố gắng giúp đỡ bạn, hoặc thậm chí giới thiệu bạn với người khác, và dù không thành công, hãy luôn theo dõi lại, vì họ sẽ có xu hướng giúp bạn lần nữa,” Perino nói thêm với Fortune. “Còn nếu không — tin tôi đi — khả năng tôi sẽ giúp đỡ bạn lần nữa là rất thấp.”

Việc xây dựng mạng lưới một cách có chủ đích là điều mà đặc biệt những người trẻ có thể hưởng lợi. Một khảo sát năm 2024 của LinkedIn cho thấy một trong năm nhân viên Gen Z chưa từng có cuộc trò chuyện trực tiếp với người trên 50 tuổi tại nơi làm việc trong vòng một năm, phần nào do thiếu tự tin khi giao tiếp với người ngoài thế hệ của họ.

Khi ngọn đuốc của bạn đã được thắp sáng, đừng quên truyền lại ngọn lửa

Khi Perino trở thành thư ký báo chí vào năm 2007, bà chỉ là người phụ nữ thứ hai từng giữ vị trí này — và là người đầu tiên cho một tổng thống đảng Cộng hòa. Sau khi rời Nhà Trắng, bà nhận được rất nhiều yêu cầu từ các nữ trẻ mong muốn gặp cà phê và xin lời khuyên nghề nghiệp. Nhu cầu này nhanh chóng vượt quá khả năng bà có thể đáp ứng một cách cá nhân.

Vì vậy, bà đã mở rộng ý tưởng.

Perino bắt đầu tổ chức các sự kiện lớn theo phong cách hẹn hò nhanh, gọi là Mentoring Nhanh, kết nối các mentor với những người muốn được hướng dẫn, tạo cơ hội cho hàng chục chuyên gia trẻ tuổi gặp gỡ, đặt câu hỏi trong một buổi. Bà nói, trải nghiệm này đã nhấn mạnh rõ ràng mức độ đói khát hướng dẫn của các nhân viên mới và sức mạnh của việc tiếp cận dù chỉ trong một thời gian ngắn.

Trong quá trình đó, bà nhận ra rằng việc làm mentor còn có nghĩa là trung thực về những lựa chọn khó khăn, ít hào nhoáng hơn nhưng cuối cùng có thể mang lại thành quả. Chuyển đổi thành phố là một ví dụ.

“Tôi luôn cố gắng khuyến khích mọi người đừng sợ chuyển đổi,” Perino nói. “Khi tôi sống ở D.C. và New York, mọi người sợ rời đi. Họ không muốn rời khỏi đây, nhưng đôi khi bạn phải rời đi để tích lũy kinh nghiệm ở nơi khác rồi quay trở lại với vị trí cao hơn.”

Tất cả đều dựa trên một tư duy mà bà luôn trở lại: luôn cảnh giác.

“Bạn phải luôn mở mắt, mở tai — luôn học hỏi và tận dụng cơ hội khi chúng đến,” bà nói.

Trong những năm gần đây, triết lý đó đã có sức sống mới trên mạng xã hội, nơi bà chia sẻ các mẹo nghề nghiệp ngắn gọn đến gần 1 triệu người theo dõi. Các video của bà, thường gọi là “Mentor Monday,” đề cập đến mọi thứ từ cách tìm việc, chuyển đổi nghề nghiệp đến các nguyên tắc tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ — từ cách bắt tay đến cách thể hiện bản thân.

Bà cũng đã viết ba cuốn sách về mentoring và phát triển nghề nghiệp. Mùa xuân này, Perino dự kiến phát hành cuốn tiểu thuyết đầu tiên của mình, Purple State.

Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune vào ngày 19–20 tháng 5 năm 2026 tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã bắt đầu — và quy tắc cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, sôi động này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân văn và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.