Lời khuyên của Dana Perino từ Fox News dành cho các sinh viên tốt nghiệp Gen Z: Đừng chờ đợi công việc hoàn hảo nữa, hãy bắt đầu làm việc ngay đi

Gen Z đang gia nhập lực lượng lao động trong một trong những thị trường việc làm khó khăn nhất trong thời gian gần đây. Các vị trí cấp entry-level đang biến mất khi các công ty cắt giảm chi phí và tối ưu hóa năng suất bằng AI, khiến nhiều sinh viên mới tốt nghiệp cảm thấy thất vọng khi tổng số hồ sơ nộp đơn của họ đã lên đến hàng trăm.

Video đề xuất

Đó là cảm giác không chắc chắn mà Dana Perino hiểu rõ.

Trước khi trở thành thư ký báo chí của Tổng thống George W. Bush và đồng dẫn chương trình của The Five trên Fox News — chương trình được xem nhiều nhất trên truyền hình cáp Mỹ — con đường sự nghiệp của cô khá rời rạc. Cô bắt đầu là một nhà báo, làm việc tại Capitol Hill cho nghị sĩ địa phương của Colorado, thử sức trong lĩnh vực quan hệ công chúng, thậm chí còn làm DJ đêm khuya tại đài radio đại học. Nhìn lại, Perino nói rằng việc cố gắng xây dựng một kế hoạch hoàn hảo có thể thực sự làm phân tâm khỏi việc nhận ra cơ hội đang trước mắt.

“Mọi người nhìn lại sự nghiệp của họ và nghĩ: ‘Wow, nó không phải là một đường thẳng,’” Perino nói với Fortune. “Nếu tôi đã lên kế hoạch cho cả cuộc đời mình, cuộc đời đó đã không phải là cuộc đời của tôi.”

Ngay từ đầu, cô nhớ lại đã từng hoài nghi về câu châm ngôn nghề nghiệp cổ điển về việc đam mê và lương thưởng cuối cùng sẽ phù hợp; dù sao, sự nghiệp của cô bắt đầu trong một lĩnh vực không nổi bật về mức lương hậu hĩnh. Tuy nhiên, kinh nghiệm đã thay đổi suy nghĩ của cô.

Có người từng nói với cô: “Chọn một điều bạn yêu thích và làm điều đó — lương sẽ theo sau,” Perino nhớ lại. “Lúc đầu tôi không tin lời đó, nhưng anh ấy đúng.”

“Một khi tôi tập trung và ngừng cố gắng làm mọi thứ, tất cả các cơ hội khác đã đến đúng thời điểm,” cô nói thêm.

Quan điểm đó hình thành cách cô nhìn nhận về sự lo lắng mà nhiều người trẻ ngày nay cảm thấy. Chờ đợi vai trò mơ ước, nhà tuyển dụng hoặc mức lương lý tưởng có thể là điều khôn ngoan, nhưng cũng có thể đồng nghĩa với việc đứng yên tại chỗ. Vì vậy, lời khuyên của cô dành cho Gen Z là thẳng thắn nhưng thực tế: “Chỉ cần bắt đầu làm việc — bất kể là ở đâu. Điều đó không có nghĩa là bạn phải ở lại đó hai năm.”

Mạng lưới quan hệ có thể là vũ khí bí mật của Gen Z — nếu được thực hiện đúng cách

Dù là công việc gì, ngay cả khi đó là vai trò bartender, vẫn có cách để tận dụng cơ hội và vượt qua giai đoạn khó khăn trong sự nghiệp, Perino nói.

Tại Fox, cô luôn khuyến khích nhân viên mới bắt đầu nói lên ý kiến nếu gặp ai đó mới trong thang máy, hành lang hoặc phòng xanh.

“Hãy hỏi họ: ‘Vậy điều gì đã đưa bạn đến đây? Bước đột phá lớn của bạn là gì? Khi nhìn lại, điều gì đã tạo nên sự khác biệt trong cuộc đời bạn?’ Và chỉ cần hỏi họ câu chuyện hoặc lời khuyên của họ,” Perino nói.

“Bạn sẽ thấy rằng, rất nhiều người muốn giúp đỡ bạn,” cô bổ sung.

Nhưng chỉ tò mò thôi chưa đủ để xây dựng một mạng lưới bền vững. Các mối quan hệ cần được duy trì, và nhiều chuyên gia thường bỏ lỡ cơ hội sau khi một cơ hội trước mắt qua đi.

Một tin nhắn đơn giản mỗi sáu tháng kèm cập nhật về cuộc sống hoặc sự nghiệp có thể giúp ích rất nhiều, Perino đề xuất. Thường xuyên liên lạc lại đúng lúc bạn cần điều gì đó hiếm khi dẫn đến một mối quan hệ lành mạnh và hiệu quả.

“Nếu ai đó cố gắng giúp đỡ bạn, hoặc thậm chí giới thiệu bạn với người khác, và dù không thành công, hãy luôn theo dõi lại, vì họ có khả năng giúp bạn lần nữa,” Perino nói thêm với Fortune. “Còn nếu không — hãy lấy tôi làm ví dụ — rất ít khả năng tôi sẽ tự mình đưa ra đề nghị giúp đỡ bạn lần nữa.”

Việc xây dựng mạng lưới một cách có chủ đích là điều mà đặc biệt những người trẻ có thể hưởng lợi. Một khảo sát năm 2024 của LinkedIn cho thấy một trong năm người lao động Gen Z chưa từng có cuộc trò chuyện trực tiếp với ai trên 50 tuổi tại nơi làm việc trong vòng một năm, phần nào do thiếu tự tin khi giao tiếp với người ngoài thế hệ của họ.

Khi ngọn đuốc của bạn đã được thắp sáng, đừng quên truyền lại ngọn lửa

Khi Perino trở thành thư ký báo chí vào năm 2007, cô chỉ là người phụ nữ thứ hai từng giữ vị trí này — và là người đầu tiên cho một tổng thống đảng Cộng hòa. Sau khi rời Nhà Trắng, cô nhận được rất nhiều yêu cầu từ các nữ trẻ hy vọng gặp gỡ để uống cà phê và xin lời khuyên nghề nghiệp. Nhu cầu này nhanh chóng vượt quá khả năng cô có thể đáp ứng một cách cá nhân.

Vì vậy, cô đã mở rộng ý tưởng.

Perino bắt đầu tổ chức các sự kiện lớn theo phong cách hẹn hò nhanh, gọi là Minute Mentoring, kết nối các mentor với những người muốn trở thành mentee, tạo cơ hội cho hàng chục chuyên gia trẻ tuổi xây dựng mối quan hệ và đặt câu hỏi trong một buổi gặp gỡ. Cô nói, trải nghiệm này đã nhấn mạnh rõ ràng mức độ đói khát hướng dẫn của các nhân viên mới và sức mạnh của việc tiếp cận dù là nhỏ nhất.

Trong quá trình đó, cô nhận ra rằng việc làm mentor còn có nghĩa là thành thật về những lựa chọn khó khăn, ít hào nhoáng hơn nhưng cuối cùng có thể mang lại thành công. Di chuyển đến thành phố khác là một ví dụ.

“Tôi luôn cố gắng khuyến khích mọi người đừng sợ chuyển đổi,” Perino nói. “Khi tôi sống ở D.C. và New York, mọi người đều sợ rời đi. Họ không muốn rời khỏi đây, nhưng đôi khi bạn phải rời đi để tích lũy kinh nghiệm ở nơi khác rồi quay trở lại với vị trí cao hơn.”

Tất cả đều dựa trên một tư duy mà cô luôn nhắc lại: luôn cảnh giác.

“Bạn phải luôn mở mắt, mở tai — luôn học hỏi và tận dụng cơ hội khi chúng đến,” cô nói.

Trong những năm gần đây, triết lý đó đã có sức sống mới trên mạng xã hội, nơi cô chia sẻ những mẹo nghề nghiệp ngắn gọn đến gần 1 triệu người theo dõi. Các video của cô, thường gọi là “Mentor Mondays,” đề cập đến mọi thứ từ cách tìm việc, chuyển đổi nghề nghiệp đến những điều cơ bản để tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ — từ cách bắt tay đến cách thể hiện bản thân.

Cô cũng đã viết ba cuốn sách về mentoring và phát triển nghề nghiệp. Mùa xuân này, Perino dự kiến phát hành cuốn tiểu thuyết đầu tiên của mình, Purple State.

**Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune **ngày 19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã bắt đầu — và cuốn sách cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân văn và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.