EEOC kiện Coca-Cola vì cấm đàn ông tham gia sự kiện kết nối

robot
Đang tạo bản tóm tắt

Ủy ban Chứng nhận Bình đẳng Việc làm (EEOC) đã đệ đơn kiện Coca-Cola Beverages Northeast, cáo buộc phân biệt giới tính vì đã loại trừ nhân viên nam khỏi một sự kiện giao lưu do công ty tổ chức. Vụ kiện cho rằng chỉ có nhân viên nữ được mời tham dự sự kiện kéo dài hai ngày, được nghỉ có lương, ở khách sạn và tiếp xúc với các giám đốc điều hành hàng đầu, trong khi nhân viên nam bị từ chối các quyền lợi này. Cơ quan này đang yêu cầu tòa án ra lệnh ngăn chặn các hành vi phân biệt đối xử trong tương lai, thực thi các chính sách tiếp cận bình đẳng và đòi bồi thường thiệt hại về mặt bồi thường và trừng phạt.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim