Ngày 24 tháng 2, đồng sáng lập, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Beike, Peng Yongdong và đồng sáng lập Dan Yigang đã tiết lộ trong thư nội bộ toàn thể nhân viên rằng nhân dịp kỷ niệm 25 năm của Beike và Lianjia, hai bên sẽ cùng nhau quyên góp 10 triệu cổ phiếu A loại của Beike. Số tiền sau thuế sẽ được dùng để thành lập “Quỹ Bảo vệ Gia đình Khoẻ mạnh Be”, như một khoản bảo hiểm cho khoảng 500.000 nhân viên của Beike, Lianjia và các nhà cung cấp dịch vụ nền tảng. Theo giá đóng cửa ngày 23 tháng 2, khoản quyên góp này trị giá khoảng 400 triệu nhân dân tệ, dự án sẽ được khởi động trong năm nay.
Đây là lần thứ hai Chủ tịch Peng Yongdong của Beike quyên góp sau khi đã quyên góp 9 triệu cổ phiếu vào năm ngoái. Tổng số tiền quyên góp trong vòng một năm của hai đồng sáng lập Beike đã lên tới 840 triệu nhân dân tệ.
“Quỹ Bảo vệ Gia đình Khoẻ mạnh Be” gồm ba dự án phụ. “Quỹ Cấp cứu Sống” dành cho các trường hợp chẩn đoán bệnh hiểm nghèo đột xuất, khi đã xác nhận bệnh và hồ sơ đầy đủ, có thể nhanh chóng nhận khoản trợ cấp 20.000 nhân dân tệ trong vòng 2 ngày làm việc. Quỹ này khác với hình thức bảo hiểm bồi hoàn sau khi xảy ra sự cố trên thị trường, mà hướng tới “cứu cấp tính về sinh mạng”, cung cấp sự bảo vệ kịp thời cho các gia đình gặp khó khăn. Hai dự án còn lại là các khoản bảo hiểm và hỗ trợ cho các tình huống đặc biệt. Nhân viên mất khả năng lao động hoặc các gia đình của người làm dịch vụ trong ngành có thể nhận khoản trợ cấp đặc biệt một lần 100.000 nhân dân tệ từ “Quỹ Hỗ trợ Gia đình ấm áp”. Những người đủ điều kiện nhận “Quỹ Hỗ trợ Gia đình ấm áp” còn có thể nhận khoản tiền học phí một lần từ 20.000 đến 100.000 nhân dân tệ qua “Quỹ Học phí Con cái”, giúp gia đình vượt qua khó khăn. “Quỹ Hỗ trợ Gia đình ấm áp” và “Quỹ Học phí Con cái” được nâng cấp dựa trên các chế độ bảo hiểm dành cho nhân viên của Beike trước đó, không chỉ tăng tổng số bảo hiểm mà còn mở rộng phạm vi hưởng lợi cho các nhà cung cấp dịch vụ nền tảng.
Theo thông tin, hơn 500.000 người sẽ hưởng lợi từ “Quỹ Bảo vệ Gia đình Khoẻ mạnh Be”, từ các nhân viên của Beike và Lianjia làm việc trên 6 tháng, đến các nhà cung cấp dịch vụ nền tảng đã tham gia trên 6 tháng, bao gồm chủ thương hiệu, chủ cửa hàng, môi giới trong các thành phố trực thuộc của Beike, nhân viên vệ sinh và sửa chữa phục vụ cho Beike Hui Ju, các quản lý dự án, công nhân và nhân viên vệ sinh của các dự án trang trí của Beike. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lợi là ngày xác nhận chẩn đoán bệnh hiểm nghèo hoặc ngày gia nhập nền tảng, tính theo ngày đó.
“Nền tảng tồn tại để cung cấp dịch vụ và giá trị tốt hơn, đáng tin cậy hơn cho khách hàng. Nhân viên và nhà cung cấp dịch vụ là những người giữ vai trò quan trọng trong việc tạo ra giá trị dịch vụ cư trú cho khách hàng,” Chủ tịch tập đoàn Beike Peng Yongdong viết trong thư, “Tôi và Tổng Giám đốc Dan cùng thành lập ‘Quỹ Bảo vệ Gia đình Khoẻ mạnh Be’ nhằm làm nhiều hơn, bảo vệ nhiều hơn, để các nhà cung cấp dịch vụ vừa có thể bảo vệ gia đình nhỏ của mình, vừa phục vụ tốt hàng triệu gia đình khác, cùng nhau phấn đấu, thêm phần yên tâm và vững tin.”
Vào tháng 12 năm 2025, Peng Yongdong lần đầu tiên bán ra 9 triệu cổ phiếu A của Beike và quyên góp toàn bộ số tiền sau thuế. Đây là lần đầu tiên Peng Yongdong bán cổ phiếu kể từ khi Beike niêm yết trên thị trường chứng khoán Mỹ vào năm 2020. Trước đó, ông chưa từng bán, chuyển nhượng hoặc xử lý cổ phần Beike mà ông sở hữu. Theo báo chí, số tiền quyên góp lần đầu trị giá khoảng 440 triệu nhân dân tệ, trong đó 50% dành cho hỗ trợ thuê nhà cho sinh viên mới tốt nghiệp và các nhóm khác, dự kiến dự án này sẽ sớm triển khai; 50% còn lại sẽ dùng để nâng cao sức khỏe và y tế cho các nhà cung cấp dịch vụ ngành cư trú và thành viên gia đình của họ.
Có thể thấy rõ, phần lớn trong các khoản quyên góp của Peng Yongdong và Dan Yigang đều hướng tới các nhà cung cấp dịch vụ trong ngành cư trú. Hướng đi cá nhân của họ cũng bổ sung cho các chính sách nội bộ của công ty nhằm tạo thành một cấu trúc bảo vệ cơ bản.
Năm 2008, Beike ra mắt “Chương trình Green”, nhằm hỗ trợ các nhà cung cấp dịch vụ của Beike và thành viên gia đình của họ, cung cấp hỗ trợ bảo hiểm bệnh tật, giảm bớt áp lực tài chính do các bệnh hiểm nghèo gây ra. Đến cuối năm 2025, “Chương trình Green” đã chi hơn 755 triệu nhân dân tệ để cứu trợ, giúp đỡ hơn 54.000 người. Một nhân viên môi giới của Lianjia tại Bắc Kinh đã nộp đơn xin trợ giúp ba lần cho con gái từ năm 2021 đến 2023, tổng cộng lên tới 1,29 triệu nhân dân tệ, là số tiền trợ giúp lớn nhất mà “Chương trình Green” đã cấp tính đến nay. Bên cạnh đó, Beike còn có quỹ giáo dục con cái, dành cho các nhân viên mất khả năng lao động hoàn toàn hoặc đủ điều kiện, cung cấp kinh phí học tập từ mẫu giáo đến trung học phổ thông, giúp họ hoàn thành việc học.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Đồng sáng lập 贝壳 thông báo quyên góp 4 tỷ, để cấp quỹ bảo hiểm sức khỏe cho toàn bộ nhân viên và 50 vạn người phục vụ ngành nghề
Ngày 24 tháng 2, đồng sáng lập, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Beike, Peng Yongdong và đồng sáng lập Dan Yigang đã tiết lộ trong thư nội bộ toàn thể nhân viên rằng nhân dịp kỷ niệm 25 năm của Beike và Lianjia, hai bên sẽ cùng nhau quyên góp 10 triệu cổ phiếu A loại của Beike. Số tiền sau thuế sẽ được dùng để thành lập “Quỹ Bảo vệ Gia đình Khoẻ mạnh Be”, như một khoản bảo hiểm cho khoảng 500.000 nhân viên của Beike, Lianjia và các nhà cung cấp dịch vụ nền tảng. Theo giá đóng cửa ngày 23 tháng 2, khoản quyên góp này trị giá khoảng 400 triệu nhân dân tệ, dự án sẽ được khởi động trong năm nay.
Đây là lần thứ hai Chủ tịch Peng Yongdong của Beike quyên góp sau khi đã quyên góp 9 triệu cổ phiếu vào năm ngoái. Tổng số tiền quyên góp trong vòng một năm của hai đồng sáng lập Beike đã lên tới 840 triệu nhân dân tệ.
“Quỹ Bảo vệ Gia đình Khoẻ mạnh Be” gồm ba dự án phụ. “Quỹ Cấp cứu Sống” dành cho các trường hợp chẩn đoán bệnh hiểm nghèo đột xuất, khi đã xác nhận bệnh và hồ sơ đầy đủ, có thể nhanh chóng nhận khoản trợ cấp 20.000 nhân dân tệ trong vòng 2 ngày làm việc. Quỹ này khác với hình thức bảo hiểm bồi hoàn sau khi xảy ra sự cố trên thị trường, mà hướng tới “cứu cấp tính về sinh mạng”, cung cấp sự bảo vệ kịp thời cho các gia đình gặp khó khăn. Hai dự án còn lại là các khoản bảo hiểm và hỗ trợ cho các tình huống đặc biệt. Nhân viên mất khả năng lao động hoặc các gia đình của người làm dịch vụ trong ngành có thể nhận khoản trợ cấp đặc biệt một lần 100.000 nhân dân tệ từ “Quỹ Hỗ trợ Gia đình ấm áp”. Những người đủ điều kiện nhận “Quỹ Hỗ trợ Gia đình ấm áp” còn có thể nhận khoản tiền học phí một lần từ 20.000 đến 100.000 nhân dân tệ qua “Quỹ Học phí Con cái”, giúp gia đình vượt qua khó khăn. “Quỹ Hỗ trợ Gia đình ấm áp” và “Quỹ Học phí Con cái” được nâng cấp dựa trên các chế độ bảo hiểm dành cho nhân viên của Beike trước đó, không chỉ tăng tổng số bảo hiểm mà còn mở rộng phạm vi hưởng lợi cho các nhà cung cấp dịch vụ nền tảng.
Theo thông tin, hơn 500.000 người sẽ hưởng lợi từ “Quỹ Bảo vệ Gia đình Khoẻ mạnh Be”, từ các nhân viên của Beike và Lianjia làm việc trên 6 tháng, đến các nhà cung cấp dịch vụ nền tảng đã tham gia trên 6 tháng, bao gồm chủ thương hiệu, chủ cửa hàng, môi giới trong các thành phố trực thuộc của Beike, nhân viên vệ sinh và sửa chữa phục vụ cho Beike Hui Ju, các quản lý dự án, công nhân và nhân viên vệ sinh của các dự án trang trí của Beike. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lợi là ngày xác nhận chẩn đoán bệnh hiểm nghèo hoặc ngày gia nhập nền tảng, tính theo ngày đó.
“Nền tảng tồn tại để cung cấp dịch vụ và giá trị tốt hơn, đáng tin cậy hơn cho khách hàng. Nhân viên và nhà cung cấp dịch vụ là những người giữ vai trò quan trọng trong việc tạo ra giá trị dịch vụ cư trú cho khách hàng,” Chủ tịch tập đoàn Beike Peng Yongdong viết trong thư, “Tôi và Tổng Giám đốc Dan cùng thành lập ‘Quỹ Bảo vệ Gia đình Khoẻ mạnh Be’ nhằm làm nhiều hơn, bảo vệ nhiều hơn, để các nhà cung cấp dịch vụ vừa có thể bảo vệ gia đình nhỏ của mình, vừa phục vụ tốt hàng triệu gia đình khác, cùng nhau phấn đấu, thêm phần yên tâm và vững tin.”
Vào tháng 12 năm 2025, Peng Yongdong lần đầu tiên bán ra 9 triệu cổ phiếu A của Beike và quyên góp toàn bộ số tiền sau thuế. Đây là lần đầu tiên Peng Yongdong bán cổ phiếu kể từ khi Beike niêm yết trên thị trường chứng khoán Mỹ vào năm 2020. Trước đó, ông chưa từng bán, chuyển nhượng hoặc xử lý cổ phần Beike mà ông sở hữu. Theo báo chí, số tiền quyên góp lần đầu trị giá khoảng 440 triệu nhân dân tệ, trong đó 50% dành cho hỗ trợ thuê nhà cho sinh viên mới tốt nghiệp và các nhóm khác, dự kiến dự án này sẽ sớm triển khai; 50% còn lại sẽ dùng để nâng cao sức khỏe và y tế cho các nhà cung cấp dịch vụ ngành cư trú và thành viên gia đình của họ.
Có thể thấy rõ, phần lớn trong các khoản quyên góp của Peng Yongdong và Dan Yigang đều hướng tới các nhà cung cấp dịch vụ trong ngành cư trú. Hướng đi cá nhân của họ cũng bổ sung cho các chính sách nội bộ của công ty nhằm tạo thành một cấu trúc bảo vệ cơ bản.
Năm 2008, Beike ra mắt “Chương trình Green”, nhằm hỗ trợ các nhà cung cấp dịch vụ của Beike và thành viên gia đình của họ, cung cấp hỗ trợ bảo hiểm bệnh tật, giảm bớt áp lực tài chính do các bệnh hiểm nghèo gây ra. Đến cuối năm 2025, “Chương trình Green” đã chi hơn 755 triệu nhân dân tệ để cứu trợ, giúp đỡ hơn 54.000 người. Một nhân viên môi giới của Lianjia tại Bắc Kinh đã nộp đơn xin trợ giúp ba lần cho con gái từ năm 2021 đến 2023, tổng cộng lên tới 1,29 triệu nhân dân tệ, là số tiền trợ giúp lớn nhất mà “Chương trình Green” đã cấp tính đến nay. Bên cạnh đó, Beike còn có quỹ giáo dục con cái, dành cho các nhân viên mất khả năng lao động hoàn toàn hoặc đủ điều kiện, cung cấp kinh phí học tập từ mẫu giáo đến trung học phổ thông, giúp họ hoàn thành việc học.