🚨Nghiên cứu mới nhất về lực lượng lao động của Anthropic đưa ra một nhận định rất quan trọng:

Ảnh hưởng thực sự của AI đối với việc làm có thể chưa được phản ánh đầy đủ trong “tỷ lệ thất nghiệp”
nhưng đã bắt đầu thể hiện rõ qua việc “người trẻ khó gia nhập thị trường hơn”
Một số kết luận chính:
Tỷ lệ phủ sóng thực tế của AI còn xa mới đạt đến khả năng lý thuyết
Các nghề có mức độ tiếp xúc cao, cho đến nay chưa xuất hiện sự gia tăng thất nghiệp hệ thống
Nhưng tuyển dụng cho nhóm tuổi 22–25 vào các vị trí có mức độ tiếp xúc cao đã có dấu hiệu chậm lại khoảng 14%
Không phải những công việc chân tay lương thấp là bị ảnh hưởng nhiều nhất, mà thường là các vị trí văn phòng có trình độ học vấn cao hơn, thu nhập cao hơn
Ảnh hưởng đợt đầu của AI có thể không phải là “cắt giảm ngay lập tức nhân viên đang làm việc”
mà là “giảm bớt các vị trí dành cho người mới vào”
Liên kết báo cáo nghiên cứu: