Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Hàng trăm hợp đồng được thanh toán bằng USDT hoặc BTC
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Bắt đầu với Hợp đồng
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Nvidia, mục tiêu thưởng CEO Jensen Huang đặt ra là 4 triệu USD
NVIDIA, công ty có giá trị thị trường lớn nhất thế giới, đã đặt mục tiêu thưởng cho Giám đốc điều hành Jensen Huang trong năm tài chính này là 4 triệu USD. Quyết định này liên quan đến chiến lược hoạt động tương lai của NVIDIA, nhằm tận dụng sự tăng trưởng nhanh chóng của thị trường bán dẫn toàn cầu.
Ngày 6, NVIDIA công bố rằng mục tiêu trả lương bằng tiền mặt cho Giám đốc điều hành Jensen Huang trong năm tài chính 2027 là 4 triệu USD, tương đương 200% mức lương cơ bản của ông. Trong quá trình này, lương cơ bản của ông Huang đã tăng 50% lên 1,5 triệu USD sau 10 năm, từ năm tài chính trước, và đến năm tài chính này lại tăng khoảng 33%, lên 2 triệu USD. Phân tích cho rằng điều này phản ánh xu hướng tăng lương của ban lãnh đạo NVIDIA trong bối cảnh doanh thu tăng vọt.
Các giám đốc cấp cao khác của NVIDIA cũng chứng kiến những thay đổi lớn về lương thưởng. Trong đó, có bốn giám đốc, bao gồm cả Giám đốc tài chính Colette Kress, với mục tiêu lương thưởng được đặt là 150% lương cơ bản, tương đương 1,5 triệu USD. Họ có thể nhận gấp đôi số tiền thưởng dựa trên mức độ hoàn thành mục tiêu doanh thu của NVIDIA, thể hiện rõ phong cách quản lý dựa trên hiệu suất.
Các kế hoạch thưởng này đã được Ủy ban lương thưởng của NVIDIA phê duyệt vào đầu tháng này, phản ánh chiến lược của công ty nhằm đạt được các mục tiêu tổng thể và thúc đẩy đội ngũ quản lý duy trì thành tích xuất sắc. Tổng thu nhập của Giám đốc Huang trong năm tài chính 2025, bao gồm cả cổ phiếu thưởng, lên tới 49,9 triệu USD, là thành quả của việc giá cổ phiếu tăng đã nâng cao giá trị doanh nghiệp.
Trong tương lai, NVIDIA dự kiến sẽ tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong thị trường bán dẫn toàn cầu, và chính sách lương thưởng của ban lãnh đạo dường như sẽ ngày càng gắn kết chặt chẽ hơn với tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận, phản ánh triết lý quản lý dựa trên hiệu suất. Hệ thống lương thưởng cao cấp này dự kiến sẽ trở thành yếu tố then chốt giúp tăng cường khả năng cạnh tranh trong ngành.