Tôi đã thấy cuộc chia tay cay đắng nhất không phải là đập ly, mà là khiến ông chủ phải cầu xin quay lại.

Công ty chúng tôi tháng trước cắt giảm nhân sự, ông Zhou, đã làm vận hành được tám năm, toàn bộ mật khẩu máy chủ của công ty chỉ có ông biết.
HR tìm ông ấy nói chuyện, bảo “tối ưu hóa cơ cấu tổ chức”, đưa ra đề nghị N+1.
Ông ấy không cãi không kiện, ký tên. 10 giờ 20 phút trở về chỗ làm, mở máy tính.
10 giờ 21 phút, toàn bộ hơn năm trăm nhân viên trong công ty cùng lúc nhận được một tin nhắn: “Giang hồ xin chào, mọi người giữ gìn sức khỏe.”
Sau đó ông ấy rời khỏi tất cả các nhóm chat — nhóm phòng ban, nhóm dự án, nhóm ăn uống, nhóm đi chung xe, thậm chí cả nhóm lớn của công ty cũng rời.
HR hoảng hốt. Tất cả mật khẩu root của các máy chủ, không bàn giao. Trưởng nhóm gọi điện cho ông ấy, tắt máy. Hiện lên biểu tượng dấu chấm than đỏ.
Trưởng nhóm gọi cho quản lý: “Ông Zhou đã xóa tôi rồi!”
Quản lý mặt xanh lè: “Cậu ấy cũng xóa tôi luôn rồi!”
Ông chủ tự mình dùng điện thoại cá nhân gọi tới. Đã kết nối. Ông Zhou nói: “A lô?”
Ông chủ nói: “Ông Zhou, là tôi, mật khẩu…”
Dập — cúp máy. Gọi lại, đã bị chặn số.
Chiều hai giờ, máy chủ bắt đầu báo lỗi. Ba giờ, ba dịch vụ cốt lõi sụp đổ toàn bộ.
Bốn giờ, CTO tự lái xe đến nhà ông Zhou.
Ông Zhou mở cửa, mặc đồ ngủ, tay còn cầm hợp đồng nghỉ việc, thong thả nói: “Anh, tôi theo đúng quy trình. Công ty không yêu cầu bàn giao.”
CTO cắn răng: “Vậy cậu có thể…?”
“Có thể.” Ông Zhou cười, “Làm lại từ đầu, lương gấp đôi, chuyển khoản trước đi.”
CTO lập tức gọi điện cho ông chủ. Đầu dây bên kia im lặng suốt mười giây. Cuối cùng chỉ còn hai chữ: “Giao cho anh ấy.”
Ngày hôm sau ông Zhou trở lại. Chỗ làm không đổi, máy tính không đổi, thậm chí nước trong cốc trà cũng đã được HR đổ sẵn, còn còn nóng hổi.
Đồng nghiệp hỏi anh ấy có vui không.
Anh ấy uống một ngụm nước: “Chẳng có gì vui hay không vui. Tôi chỉ muốn ông chủ biết — có những người, xóa rồi là không thể lấy lại được.”
Khi công ty sa thải bạn theo quy trình, còn khi bạn xóa bỏ công ty thì đừng có nể nang.
Quy tắc này, ai xung phong đập bàn trước thì thắng.
Sau này nghe nói ông chủ tổ chức họp, yêu cầu tất cả các vị trí cốt lõi phải có hai người nắm giữ mật khẩu.
Ông Zhou giơ tay phát biểu tại cuộc họp: “Vậy tôi có thể thương lượng thêm một lần tăng lương không?”
Toàn hội trường im lặng.
Ông chủ liếc nhìn anh ấy một cái.
Bạn đoán ông chủ nói gì?