Vừa mới đi vào một chủ đề sâu về chính sách nghỉ hưu toàn cầu và phát hiện ra điều khá thú vị. Hóa ra các quốc gia cho phép nghỉ hưu sớm nhất lại khác xa những gì phần lớn mọi người nghĩ.

Indonesia hiện là một trong những quốc gia trẻ nhất với tuổi nghỉ hưu là 57 cho cả nam và nữ, mặc dù họ đang dần nâng lên thành 65 vào năm 2043. Ấn Độ cũng trong nhóm này với tuổi từ 58-60 tùy theo ngành nghề. Ả Rập Saudi cho phép cả nam và nữ nghỉ hưu ở tuổi 58. Nhưng điều kỳ lạ là Trung Quốc có một số quy định linh hoạt nhất nếu bạn làm công việc chân tay. Phụ nữ có thể nghỉ hưu ở 45 tuổi và nam ở 55 tuổi trong các vị trí đó, thực sự là một trong những tuổi nghỉ hưu sớm nhất bạn có thể tìm thấy ở bất cứ đâu.

Nga hiện là 60 tuổi cho nam và 55 tuổi cho nữ, mặc dù họ đang nâng các con số này lên 65 và 60 vào năm 2028. Thổ Nhĩ Kỳ hiện là 60 cho nam và 58 cho nữ nhưng dần dần hướng tới 65 cho cả hai vào năm 2044. Nam Phi và Colombia cũng có các khoảng thời gian nghỉ hưu tương đối sớm - Nam Phi là 60 và Colombia với nữ nghỉ hưu ở 57.

Điều thú vị là cách các hệ thống này hoạt động thực sự như thế nào. Hầu hết đều là hệ thống đóng góp xác định (bạn đóng góp một phần trăm thu nhập và nhận lợi ích dựa trên số năm làm việc và tuổi) hoặc hệ thống lợi ích xác định (mọi người nhận mức lợi ích cố định). Điểm đặc biệt? Bạn gần như luôn cần một thời gian đóng góp tối thiểu - đôi khi 10-15 năm, đôi khi lâu hơn.

Điều thực sự rút ra được là mặc dù các quốc gia này về lý thuyết có tuổi nghỉ hưu trẻ hơn, nhưng để thực sự nhận được thì bạn phải đóng góp đều đặn vào hệ thống. Vì vậy, nếu bạn đang nghĩ đến việc nghỉ hưu sớm ở đâu đó, hãy bắt đầu lên kế hoạch từ hàng thập kỷ trước. Các quốc gia cung cấp khoảng thời gian nghỉ hưu sớm nhất không nhất thiết là nơi dễ dàng để nghỉ hưu thoải mái - vấn đề nằm ở chỗ những gì trên giấy tờ so với thực tế khi tính đến số tiền lương hưu và chi phí sinh hoạt.