Chỉ mới phát hiện ra một số chuỗi thức ăn nhanh thực sự đang trả lương khủng cho quản lý của họ. Như là, chúng ta đang nói về mức sáu số cho các vị trí quản lý chung tại các nơi như Taco Bell, Raising Cane's, In-N-Out và Chipotle. Thật sự không nghĩ rằng công việc lương cao trong ngành thức ăn nhanh lại là chuyện có thật.

Raising Cane's dường như đang dẫn đầu - rõ ràng một quản lý ở California đang kiếm được $174k kèm theo thưởng. Quản lý của In-N-Out đạt mức hơn 160 nghìn đô la, còn cả Taco Bell và Chipotle đều có các vị trí có thể đạt $100k khi bạn chứng minh được năng lực. Cục Thống kê Lao động cho biết mức trung bình của quản lý dịch vụ ăn uống là khoảng 63 nghìn đô la, vậy nên đây thực sự là những ngoại lệ hợp lý.

Điều kiện là bạn phải thực sự phấn đấu thăng tiến. Chúng ta đang nói về nhiều năm kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo vững chắc, đạt các mục tiêu kinh doanh, và chứng minh bạn có thể vận hành hoạt động một cách hiệu quả. Taco Bell tuyển dụng từ nội bộ, Raising Cane's chú trọng nhiều vào thưởng dựa trên doanh số và lợi nhuận, còn Chipotle yêu cầu ít nhất ba năm trước khi bạn có thể đạt sáu số. In-N-Out thì không yêu cầu bằng cấp nhưng bạn cần thể hiện được khả năng quản lý đội nhóm và duy trì tiêu chuẩn của họ.

Vậy nên, nếu bạn đang xem các công việc thức ăn nhanh lương cao như một con đường sự nghiệp thực thụ thay vì chỉ là công việc phụ, thì các công ty này rõ ràng cung cấp tiền thật nếu bạn sẵn sàng leo lên bậc thang. Không phải điều mà nhiều người nghĩ về công việc trong ngành thức ăn nhanh. Thật là kỳ lạ khi quản lý một quán burger lại có thể trả lương cao hơn nhiều vị trí cấp thấp trong các công ty lớn.