Đang suy nghĩ về các vấn đề nghỉ hưu gần đây và nhận ra rằng tôi thực sự không biết mức thưởng 401k tốt là bao nhiêu. Tôi đã tìm hiểu và rõ ràng trung bình khoảng 4 đến 6% lương của bạn hiện tại, điều này có vẻ khá ổn nếu bạn hỏi tôi. Cấu hình phổ biến nhất là nơi nhà tuyển dụng sẽ thưởng 50% số tiền bạn đóng góp lên đến 6% lương của bạn. Vì vậy, nếu bạn đóng 6%, họ chỉ thưởng một nửa trong số đó. Mức thưởng 401k tốt thực sự phụ thuộc vào tình hình của bạn. Một số nơi thưởng theo tỷ lệ đô la bằng đúng số tiền bạn đóng góp, điều này rõ ràng là mơ ước, nhưng phần lớn thời gian là thưởng một phần. Tôi đọc rằng những người trong độ tuổi 60 có trung bình $573k tiết kiệm, và điều đó tích lũy theo thời gian nên thực sự quan trọng. Vấn đề là, nếu nhà tuyển dụng của bạn có bất kỳ khoản thưởng nào, bạn gần như đang bỏ lỡ tiền miễn phí nếu không nhận lấy. Ngay cả khi mức thưởng 401k không quá hào phóng tại công ty của bạn, vẫn đáng để tối đa hóa số tiền họ cung cấp. Tôi vừa phát hiện ra rằng một số nhà tuyển dụng không thể đóng góp quá 25% tổng thu nhập hàng năm của bạn. Thật là điên rồ khi nhiều người không tận dụng tối đa những điều này.