醫療保健工作市場達成重大里程碑：一個平台如何重塑醫療招聘

重要數字：填補醫療保健最大缺口的平台

美國最大的醫療保健就業市場在2021年跨越了一個關鍵門檻——填補超過10%的美國合約護理人員職位，代表超過$500 百萬的勞動支出。但故事不僅僅關乎規模。在這些數字背後，是醫療保健工作者如何連接機會的根本轉變。起初作為專為差旅護理人員設計的專門平台，已演變成更廣泛的東西：一個全面的就業市場，解決醫療保健最緊迫的挑戰之一。

從 NurseFly 到 Vivian Health：為何品牌重塑很重要

從 NurseFly 到 Vivian Health 的轉變不僅是名稱的改變——它代表著戰略擴展。IAC 的醫療招聘部門進行了這一轉型，以反映其日益擴大的使命：服務所有醫療專業人士，而不僅僅是尋找差旅任務的人。永久職位、日薪班次、本地合約和傳統職位現在與差旅機會並列，打造一個涵蓋整個醫療人力資源的統一平台。

醫療界普遍認知的問題

過時的招聘流程困擾著醫療系統。一項對1300多名醫療專業人士的最新調查顯示，78%的人報告工作搜尋優先順序出現重大轉變，而43%的人正積極考慮完全離開這個行業。COVID-19 大流行加劇了現有的不滿：86%的人表示其設施人手不足，超過83%的人經歷了心理健康的影響。對招聘者和雇主來說，低效率的成本在不斷累積——漫長的招聘周期、高流動率和倦怠形成惡性循環。

現代市場如何改變一切

重新構想的平台引入了旨在消除各方摩擦的功能：

• 智能職位匹配技術： 機器學習分析候選人資料與特定職位需求，大幅提升匹配度並縮短招聘時間
• 透明薪資情報： 專有的薪資數據庫讓醫療專業人士可以獲取地點和職位的薪資資訊，促使更好的談判
• 真實的雇主洞察： 公正的評價讓候選人了解工作場所文化、管理反應和福利——這些資訊傳統上對求職者來說是隱藏的
• 高效招聘流程： 雇主比傳統招聘方法快50%的速度填補職位，同時降低招聘成本高達80%

成長數據說明一切

從2020年2月至2021年2月，該平台的求職者數量同比增長348%，目前服務超過30萬名活躍的醫療專業人士。已處理超過100萬份求職申請。包括 Trinity Health、AMN Healthcare、Cross Country Healthcare 等主要醫療系統都已採用該平台作為首選招聘解決方案。

未來展望

這個市場的擴展反映了行業的更廣泛認可：醫療招聘已經破碎了數十年，而以科技為驅動、以醫療工作者需求為中心的解決方案代表著未來。通過消除專業人士與有意義工作的障礙——同時解決雇主的人力短缺問題——該平台應對了一場影響醫療系統可行性和病患照護質量的危機。

從 NurseFly 到這個擴展市場的演變，展示了一個簡單的原則：當你圍繞執行工作的人設計系統，結果就會為所有人帶來改善。