生前信託中的多位受託人：你應該知道的事

在將生前信託作為您的遺產規劃的一部分時，關鍵決策之一是選擇由誰來管理它。許多人常問的一個問題是，他們是否可以任命不止一位受託人。答案是可以——法律上，沒有對受託人數量設定固定的上限。然而，真正的問題不在於您是否可以有多位受託人，而在於這是否在您的特定情況下具有實際意義。

受託人的角色與責任

在深入多受託人問題之前，理解受託人實際的職責非常重要。受託人負有重大責任，需根據贈與人的意圖並以受益人最佳利益為優先，管理與保護信託資產。這包括維護詳細記錄、監督投資、處理資產分配，以及確保所有行動符合信託文件的規定。

或許最重要的是，受託人須遵守受託義務——一項法律義務，要求其將受益人的利益置於自身之上。這項義務要求道德決策與透明溝通。受託人必須定期向受益人更新信託的財務狀況，並通知他們任何重大變動。本質上，受託人就像是家族財富與意願的管理者。

權衡取捨：單一受託人與多受託人

選擇任命一位或多位受託人，取決於平衡不同優先考量。每種方式都具有獨特的優點與挑戰，值得仔細考慮。

多受託人的優點：擁有兩位或以上的受託人，建立了一個共同監督的系統。不同的受託人帶來不同的專業技能——一位可能擅長投資管理，另一位則具有會計知識。這種技能多樣性常能促使更周全、全面的決策。此外，多受託人提供制衡機制，降低管理不善或財務不當的風險。這個系統變得更具韌性；如果其中一位受託人失能或無法履行職責，其他人仍能繼續運作，避免中斷。對許多家庭來說，這種合作結構提供了重要的安心感。

追求簡單的理由：單一受託人能大幅簡化運作流程。有一個決策者，信託事務能更快推進。協調上的麻煩較少，行政負擔較輕，且通常整體成本較低，因為不需支付多位受託人的費用。對於較為簡單的信託，或當您信任一位高度可靠的個人時，簡單性往往是最佳選擇。

現實挑戰：多受託人可能引發摩擦。對投資策略、分配時機或資產管理的分歧，可能導致決策延遲。信託對於快速應變的能力可能受損。協調時間表、達成共識、管理不同的溝通風格，都會增加複雜性。這些行政負擔可能轉化為較高的成本——額外的費用隨時間累積，可能會減少可供受益人的資產。

根據您的情況做出正確選擇

理想的受託人數完全取決於您的個人情況、資產的規模與複雜度，以及家庭動態。如果您決定任命多位受託人，請選擇能合作並真正致力於信託目標的人。清楚的溝通與相容的決策風格非常重要。

許多人也會選擇指定一位後繼受託人——在主要受託人無法履行職責時，能夠接替的人。這樣可以確保即使情況突變，也能保持連續性。

重要結論

是的，您的生前信託可以有兩位或以上的受託人。多受託人確實帶來好處：多元觀點、內建的責任制，以及運作的韌性。然而，這些優點也伴隨著複雜性與成本的增加。任何受託人安排的優劣，最終取決於您如何在信託文件中明確定義每位受託人的角色與責任，以及您選擇的個人能否協作達成共同目標。

花時間仔細考慮這些因素——而非僅僅默認選擇多受託人或單一受託人——將有助於確保您的生前信託能有效運作，並長期保護您的家族利益。