Polygon创始人炮轰以太坊！V神紧急“救火”，Solana联创抛橄榄枝

Polygon 联合创始人 Sandeep Nailwal 公开质疑他对以太坊生态系统的忠诚度，批评其长期贡献未获得以太坊基金会（EF）或社区支持，并指出这种“道德忠诚”可能让 Polygon 损失数十亿美元的估值。同时，前 Geth 首席开发者 Péter Szilágyi 披露其六年薪酬仅为 62.5 万美元，进一步暴露了以太坊核心开发者薪酬严重低于市场标准的问题。该争议迅速升级，Solana 联合创始人公开抛出橄榄枝，引发外界对以太坊基金会资金管理和人才挽留策略的强烈质疑。

Polygon创始人炮轰以太坊：忠诚度有价，或重塑 L1/L2 叙事

· 质疑忠诚度的代价： Nailwal 明确表示他开始“质疑对以太坊的忠诚”，尽管 Polygon 为网络扩展和托管 Polymarket 等成功应用构建了重要基础设施。他指出，自己/团队从未得到 EF 或以太坊社区的直接支持，甚至恰恰相反，而这种道德忠诚可能让 Polygon 损失了“数十亿美元的估值”。

· L2 身份争议影响估值： Nailwal 提出的核心痛点在于，以太坊 社区拒绝将 Polygon PoS 归类为 Layer 2，尽管其生态系统已包含 Katana 和 XLayer 等真正的 L2 解决方案。这种市场认知问题使得 Polygon 在估值上不如 Hedera Hashgraph 等竞争对手。他引用朋友的建议，如果 Polygon 宣布自己为 Layer 1，其估值可能提升 2 到 5 倍。

· Polygon Labs CEO 的声援： Polygon Labs 首席执行官 Marc Boiron 强调，Polygon PoS 是以太坊的“客户”，向网络支付了大量的费用。他认为以太坊基金会应该“拥抱”而不是“排斥”这些重要的贡献者。Nailwal 承诺在未来几周内将推出“最后的努力，可能会重振整个 L2 叙事”，但也承认以太坊的运行模式如同一个民主政体，最终各方都可能感到不满。

核心开发者薪酬危机：基金会财政管理和人才流失隐忧

· 前 Geth 负责人披露薪酬过低： 前 Geth 首席开发者 Péter Szilágyi 在 2024 年 5 月致 EF 领导层的信中披露，他在管理以太坊主要执行客户端的六年时间里，税前总薪酬仅为 62.5 万美元，且没有任何福利、加薪或激励。他直言在基金会工作是“一个糟糕的财务决定”。

· V 神的薪酬哲学被质疑： Szilágyi 警告，这种局面正在滋生“扭曲的激励、利益冲突以及最终的协议捕获”的完美温床。他还引用了 Vitalik Buterin（V 神）关于薪酬的理念：“如果某人没有抱怨他们薪水太低，那么他们就被付得太多了。”

· 核心开发者薪酬严重低于市场： 去年 9 月的 Protocol Guild 数据显示，以太坊 核心开发者的基本工资中位数为 14 万美元，比市场平均水平（35.9 万美元）低 50% 至 60%。有开发者透露，他们拒绝了高达 70 万美元的薪酬包，只为继续核心工作。与提供股权或代币激励的商业加密项目不同，只有 37% 的 EF 贡献者能获得此类奖励。

· 基金会资金使用引争议： 社区批评 EF 最近出售了价值 4,300 万美元的 10,000 以太坊，却未解决开发者薪酬不足的问题。批评者质疑 EF 的资金流向，指出存在“滥用赠款”的问题——一些项目获得了超过 20 万美元的资金，但工作量极少，而核心开发者却被长期低薪。EF 坐拥巨额以太坊储备，却未进行有效的国库管理，甚至未对其持仓进行质押。

大V表态：Solana 抛橄榄枝，V 神肯定 Polygon 贡献

· Solana 伸出橄榄枝：面对 Nailwal 的批评，Solana 联合创始人 Raj Gokal 公开建议与其合作，显示出 Solana 生态在吸引以太坊建设者方面的雄心。

· 应用层的迁移案例：一个开发团队分享称，在以太坊和 Base 上努力四年未果后，六个月前转向 Solana，并在推出 48 小时内创造了 350 万美元的收入。他们将 Base 和以太坊生态描述为有“内部圈子动态”的“封闭晚宴”，而 Solana 则提供了开放的、开发者优先的支持。

· Vitalik Buterin 的回应：V 神 对 Nailwal 的批评表示感谢，并高度肯定了 Polygon 的贡献，包括托管 Polymarket 以及通过早期投资 Jordi Baylina 团队推动 ZK-EVM 技术发展。他赞扬 Nailwal 曾自愿退还价值 1.9 亿美元的 SHIB 代币，资助了 Balvi 的开源生物技术项目，并指出 Polygon 在以太坊生态中扮演了“极具价值的角色”。

· Polygon Zero 技术的领先性： Polygon Zero 的 Brendan Farmer 反驳了采用现成 ZK 技术的说法，指出除 RiscZero 外，所有投入生产的 zkVM 都运行在 Polygon Zero 的技术上，包括 Succinct Labs 和 Brevis。他强调 Polygon 开源的 Plonky2 方案比 StarkWare 现有方案快 100 倍以上，认为这是一种“公共产品”的贡献。

结语

Polygon 创始人的公开质疑和核心开发者薪酬危机，揭示了以太坊生态系统在社区支持、人才激励和基金会治理方面存在的深层矛盾。这种“有功不受奖”的文化，不仅可能导致 Polygon 等重要贡献者重新考虑其战略定位，也加剧了优秀开发者向 Solana 等新兴生态系统迁移的风险。以太坊 基金会迫切需要对其巨大的以太坊国库进行有效管理并改革开发者薪酬结构，才能继续巩固其作为智能合约平台领导者的地位，否则人才流失和社区分裂的危机将难以避免。

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