Steak ‘n Shake 正在将比特币融入员工薪酬，为小时工提供加密货币奖金，并增加1000美元的子女储蓄贡献，推动一项激进的数字资产战略，重塑快餐行业的薪酬体系和企业财务政策。
Steak ‘n Shake 已启动基于比特币的薪酬计划，深化数字资产在员工薪酬和福利中的应用。公司于3月1日在社交媒体平台X上分享：
“从3月1日起，所有小时工每小时获得21美分的比特币奖金！”
该帖子确认，0.21美元/小时的比特币激励在公司运营的所有餐厅中已生效，并遵循此前公司提出的两年归属期结构。21美分的数字象征比特币的固定总供应量2100万，强调了公司薪酬设计与其更广泛加密战略之间的象征联系。
在同一更新中，Steak ‘n Shake 还补充道：“我们还为特朗普账户提供1000美元的贡献，支持员工的子女”，将该计划扩展到数字资产薪酬之外。公司进一步强调其劳动力定位，表示：“我们旨在成为各自社区中的最高工资雇主”，并声明：“我们努力支付最优薪酬以获得最优秀的人才，从而提供最好的服务！”额外的1000美元雇主贡献引入了税收优惠的储蓄元素，旨在支持子女未来的教育和住房等开支。
比特币奖金在2025年建立的更大财库框架内运作。Steak ‘n Shake 接受通过闪电网络的比特币支付，并将所有交易的100%投入战略比特币储备。1月，公司详细说明了1500万美元的比特币直接配置，包括1月17日购买的1000万美元和1月27日追加的500万美元。通过结合财库积累、小时比特币奖金和家庭储蓄贡献，该连锁店正将数字资产定位为其长期劳动力、财务和竞争战略的核心。
它利用比特币激励措施吸引和留住员工，同时强化其更广泛的加密品牌战略。
该计划补充了其战略比特币储备，表明数字资产的运营整合更为深入。
它们是由公司资助的税收优惠子女储蓄账户，用于增强员工福利和长期留任。
此举凸显了传统行业在面对高员工流动和工资压力时，越来越多地尝试数字资产的趋势。
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