La Banque centrale du Kenya passe à un processus de vérification des demandes de VASP avec 4 recrutements

La Banque centrale du Kenya recruterait activement, pour la première fois, une équipe dédiée à la supervision des prestataires de services d’actifs virtuels.

Points clés :

• La CBK a ouvert le recrutement pour 4 postes de supervision des VASP après l’adoption de la loi VASP de 2025.
• Ce recrutement indique que la CBK vise à professionnaliser et à stabiliser le marché crypto en pleine croissance du Kenya.
• Un comité de 13 membres pilotera le régime VASP une fois les règles publiées au Journal officiel.

Définir les rôles de gestion clés

La Banque centrale du Kenya (CBK) a ouvert le recrutement à des postes seniors et de management afin de superviser l’octroi de licences et la conformité des prestataires de services d’actifs virtuels (VASP), signalant son intention de mettre en œuvre la réglementation crypto avant la finalisation du manuel de règles.

Le régulateur a publié quatre offres au sein de sa Division des services de paiement numériques, toutes à pourvoir jusqu’au 18 mai. Les postes couvrent l’octroi de licences, l’approbation de produits et la supervision de la conformité—marquant la première fois que la CBK annonce des fonctions dédiées spécifiquement à la supervision des VASP.

Un recrutement à un niveau de manager dirigera la fonction d’octroi de licences, avec pour mission d’examiner les candidatures, de recommander des approbations ou des rejets, et d’élaborer des procédures opérationnelles standard pour le nouveau régime. Deux directeurs adjoints géreront respectivement l’octroi de licences et l’approbation de produits, ainsi que la supervision de la conformité. Leurs missions incluent la supervision fondée sur les risques des VASP agréés, des contrôles de lutte contre le blanchiment d’argent (AML), des évaluations de cybersécurité et l’application des conditions de licence. Un analyste business senior complétera l’équipe, en se concentrant sur l’examen des candidatures et l’orientation réglementaire pour les postulants.

Cette campagne de recrutement intervient sept mois après que le parlement kényan a adopté, en octobre 2025, la loi sur les prestataires de services d’actifs virtuels, créant ainsi le premier cadre juridique du pays pour la supervision crypto. En vertu de la loi, la CBK régulera les actifs virtuels utilisés pour les paiements, un marché où les transferts de fonds liés à la crypto et les intégrations de la monnaie mobile se sont progressivement étendus.

Cependant, les réglementations subordonnées nécessaires à la mise en œuvre de la loi restent en attente. Le Trésor national a rédigé les règlements VASP en mars et les a soumis à commentaires publics jusqu’au 10 avril. Le projet prévoit un comité de coordination interinstitutionnel de 13 membres, incluant la CBK, l’Autorité des marchés financiers (CMA), le Centre de déclaration des informations financières (FRC) et le Comité de coordination national pour l’informatique et les cybercrimes (NC4), afin de gérer la supervision sur des cas d’usage variés.

Une fois la période de commentaires close et la publication au Journal officiel restant à venir, l’embauche de la CBK suggère qu’elle renforce ses capacités internes avant la mise en œuvre. Les quatre postes exigent des parcours dans les paiements, la banque, les services financiers ou le droit, les postes seniors demandant une expertise en matière de lutte contre le blanchiment d’argent, de financement du terrorisme et de normes internationales de VASP.