Uma grande cadeia de fast-food nos Estados Unidos revelou que, a partir de 1 de março de 2026, começará a oferecer um sistema de recompensas em Bitcoin para os seus funcionários de horário fixo nas lojas próprias. A tentativa de incorporar ativos digitais na estrutura salarial do setor de fast-food é incomum na indústria e está sendo vista como um passo inovador para promover a posse de ativos digitais entre os funcionários.
Pagamento em Bitcoin equivalente a 0,21 dólares por hora — Visão geral do sistema
Neste novo sistema, todos os funcionários de horário fixo nas lojas próprias receberão uma recompensa em Bitcoin equivalente a 0,21 dólares por hora trabalhada. A gestão e garantia dessas recompensas ficarão a cargo da empresa de blockchain Fold, que garantirá segurança e transparência no processo.
Um ponto importante é que o Bitcoin recebido só poderá ser utilizado após um período de aquisição de direitos de dois anos. Essa estrutura visa incentivar a permanência a longo prazo dos funcionários, ao mesmo tempo que permite uma formação de ativos gradual, levando em consideração as flutuações no valor dos criptoativos.
De incentivos aos funcionários para o aumento do valor da empresa
Por trás dessa iniciativa estão os desafios enfrentados por empresas de fast-food nos EUA na captação de talentos e na redução da rotatividade. Além de recompensar com dinheiro em espécie, oferecer criptomoedas como Bitcoin como incentivo é uma estratégia para atrair mais o interesse dos jovens funcionários.
Ao mesmo tempo, as empresas esperam que essa medida melhore a qualidade do serviço ao cliente e fortaleça a lealdade dos funcionários. A longo prazo, a valorização do Bitcoin que os funcionários possuírem pode ajudar na formação de patrimônio, criando uma situação vantajosa tanto para as empresas quanto para os trabalhadores.
Um exemplo de uso de criptoativos nos EUA em meio à crescente adoção
Essa iniciativa é um exemplo emblemático do avanço na utilização prática de criptoativos nos Estados Unidos, em um momento em que a adoção de criptomoedas está acelerando. A implementação no setor de fast-food sugere que os criptoativos deixaram de ser apenas instrumentos de especulação e estão sendo integrados aos sistemas reais de remuneração, o que pode levar a mais empresas a considerarem medidas semelhantes.
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
A rápida adoção de ativos digitais na indústria de fast-food dos Estados Unidos — grandes cadeias lançam nova iniciativa de recompensas em Bitcoin
Uma grande cadeia de fast-food nos Estados Unidos revelou que, a partir de 1 de março de 2026, começará a oferecer um sistema de recompensas em Bitcoin para os seus funcionários de horário fixo nas lojas próprias. A tentativa de incorporar ativos digitais na estrutura salarial do setor de fast-food é incomum na indústria e está sendo vista como um passo inovador para promover a posse de ativos digitais entre os funcionários.
Pagamento em Bitcoin equivalente a 0,21 dólares por hora — Visão geral do sistema
Neste novo sistema, todos os funcionários de horário fixo nas lojas próprias receberão uma recompensa em Bitcoin equivalente a 0,21 dólares por hora trabalhada. A gestão e garantia dessas recompensas ficarão a cargo da empresa de blockchain Fold, que garantirá segurança e transparência no processo.
Um ponto importante é que o Bitcoin recebido só poderá ser utilizado após um período de aquisição de direitos de dois anos. Essa estrutura visa incentivar a permanência a longo prazo dos funcionários, ao mesmo tempo que permite uma formação de ativos gradual, levando em consideração as flutuações no valor dos criptoativos.
De incentivos aos funcionários para o aumento do valor da empresa
Por trás dessa iniciativa estão os desafios enfrentados por empresas de fast-food nos EUA na captação de talentos e na redução da rotatividade. Além de recompensar com dinheiro em espécie, oferecer criptomoedas como Bitcoin como incentivo é uma estratégia para atrair mais o interesse dos jovens funcionários.
Ao mesmo tempo, as empresas esperam que essa medida melhore a qualidade do serviço ao cliente e fortaleça a lealdade dos funcionários. A longo prazo, a valorização do Bitcoin que os funcionários possuírem pode ajudar na formação de patrimônio, criando uma situação vantajosa tanto para as empresas quanto para os trabalhadores.
Um exemplo de uso de criptoativos nos EUA em meio à crescente adoção
Essa iniciativa é um exemplo emblemático do avanço na utilização prática de criptoativos nos Estados Unidos, em um momento em que a adoção de criptomoedas está acelerando. A implementação no setor de fast-food sugere que os criptoativos deixaram de ser apenas instrumentos de especulação e estão sendo integrados aos sistemas reais de remuneração, o que pode levar a mais empresas a considerarem medidas semelhantes.