การแข่งขันในด้านปัญญาประดิษฐ์กําลังรุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ และสองยักษ์ใหญ่ในซิลิคอนวัลเลย์ OpenAI และ Meta เพิ่งเริ่มต้นพายุหัวข้อ Sam Altman ซีอีโอของ OpenAI เพิ่งเปิดเผยว่า Meta กําลังรุกคืบสมาชิกในทีมหลักของพวกเขาอย่างแข็งขันด้วยเงินเดือนสูงและค่าธรรมเนียมการเซ็นสัญญาที่น่าดึงดูดซึ่งบางส่วนสูงถึง 100 ล้านดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม Altman กล่าวว่าจนถึงขณะนี้ยังไม่มี “คนที่ดีที่สุด” คนใดเห็นด้วยกับคําเชิญของ Meta
Meta เสนอเงินเซ็นสัญญามูลค่ากว่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ แต่ไม่สามารถดึงดูดพนักงานหลักของ OpenAI ได้
ในรายการ Podcast “Uncapped” ที่ Altman และน้องชายเป็นผู้ดำเนินรายการ เขากล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า Meta พยายามที่จะดึงดูดพนักงานจำนวนมากจาก OpenAI โดยเสนอเงินเซ็นสัญญาและเงินเดือนรวมที่สูงมาก แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีใครย้ายออก เขาชี้ให้เห็นว่า “ผมได้ยินว่า Meta มองว่าเราเป็นคู่แข่งที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขา ความก้าวหน้าของ AI ของพวกเขาไม่ได้เป็นไปตามที่คาดหวัง แต่ผมเคารพในทัศนคติของพวกเขาที่พร้อมที่จะพยายามและสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง.”
มาร์ก ซัคเคอร์เบิร์กลงมือเอง สร้างห้องปฏิบัติการ AI “อัจฉริยะ超級”
ตามรายงานของ Wall Street Journal เมื่อเร็ว ๆ นี้ Meta ได้ชะลอการเปิดตัวโมเดล AI เรือธงล่าสุดเนื่องจากความกังวลว่าประสิทธิภาพที่แท้จริงไม่เป็นไปตามความคาดหวัง เพื่อลดช่องว่าง Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta ได้คัดเลือกเป็นการส่วนตัวโดยหวังว่าจะจัดตั้งทีม AI ชั้นยอดเพื่อส่งเสริมการพัฒนาห้องปฏิบัติการ “superintelligence” แผนกวิจัย Meta AI ของ Meta กําลังพัฒนาโมเดลภาษาขนาดใหญ่แบบโอเพนซอร์สตระกูล Llama ซึ่งกลายเป็นส่วนสําคัญของความทะเยอทะยานด้าน AI
ลงทุนเงินจำนวนมากใน Scale AI, Meta ได้รับ 49% ของหุ้น
Meta ได้ทำการเข้าซื้อกิจการบริษัท AI สตาร์ทอัพ Scale AI ด้วยมูลค่า 14.3 พันล้านดอลลาร์ โดยได้เข้าถือหุ้นเกือบครึ่งหนึ่ง ในฐานะส่วนหนึ่งของการทำธุรกรรม ผู้ก่อตั้งบริษัท Alexandr Wang จะเข้าร่วมกับ Meta และนำทีมงานดั้งเดิมบางส่วนไปด้วย ซึ่งผู้คนภายนอกเชื่อว่า Wang จะกลายเป็นหนึ่งในผู้นำในการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ “ซูเปอร์อัจฉริยะ” ของ Meta.
นอกจาก Scale AI แล้ว Meta ยังได้รวบรวม Jack Rae หัวหน้าทีมวิจัยของ Google DeepMind มาได้อีกด้วย รายงานจาก Bloomberg ระบุว่า มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์กมีส่วนร่วมในการสรรหานี้อย่างเต็มที่ แสดงให้เห็นว่า Meta ได้ตัดสินใจที่จะลงทุนอย่างไม่จำกัดในการแข่งขันเพื่อหาบุคลากรในสนาม AI.
Altman: การใช้เงินซื้อคนเก่งได้ แต่ซื้อวัฒนธรรมการสร้างสรรค์ไม่ได้
เมื่อเผชิญกับการรุกล้ําครั้งใหญ่ของ Meta Altman ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาในรายการว่าเขาไม่ได้มองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรนี้ “ให้เงินฝากจํานวนมากแก่คุณก่อน” “สิ่งนี้ทําให้ผู้คนหันเหความสนใจจากเงินมากกว่าความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงและไม่ได้สร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมที่ประสบความสําเร็จ”
เขาเสริมว่า “หลายบริษัท รวมถึง Meta ดูเหมือนแค่ต้องการเลียนแบบวิธีการของ OpenAI แต่โดยปกติแล้วมันไม่สามารถทำได้ คุณมักจะเพียงแค่ตามทันอดีตของคู่แข่ง ไม่สามารถสร้างระบบนวัตกรรมที่เป็นของตัวเองได้จริง ๆ”
สงครามแย่งตัวบุคลากรในอุตสาหกรรม AI ร้อนแรงขึ้นเรื่อยๆ แม้แต่ OpenAI ก็ไม่ยอมให้อ่อนข้อ
ในความเป็นจริงในสงครามเพื่อความสามารถนี้ OpenAI ไม่ใช่หลอดไฟที่ประหยัดน้ํามัน เมื่อเดือนที่แล้ว บริษัท ได้ซื้อ IO ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพอุปกรณ์ AI ที่ก่อตั้งโดย Jony Ive อดีตหัวหน้าฝ่ายออกแบบของ Apple ในราคา 6.4 พันล้านดอลลาร์และเชิญเขาเข้าร่วม OpenAI ซึ่งแสดงให้เห็นว่าแม้จะเป็นผู้บุกเบิก แต่คุณต้องเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในทางปฏิบัติของคุณอย่างต่อเนื่อง
ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญมีสองด้าน: Meta ยังคงมีที่ยืนใน AI แบบเปิด
แม้จะมีข้อกังขาจากภายนอกเกี่ยวกับประสิทธิภาพ AI ของ Meta แต่ Daniel Newman CEO ของ Futurum Group กลับมีมุมมองที่แตกต่าง เขากล่าวในรายการ CNBC “Power Lunch” ว่า “การพัฒนา AI หลายๆ อย่างถูกสร้างขึ้นจากพื้นฐานโอเพนซอร์สที่ Meta สร้างขึ้น พวกเขาคือผู้ปูทางสำหรับ AI แบบโอเพนซอร์ส”
โมเดลภาษา Llama ที่เปิดแหล่งของ Meta ถูกนำมาใช้ในแอปพลิเคชันของบุคคลที่สามอย่างกว้างขวาง ซึ่งทำให้บริษัทนี้มีที่ยืนในแผนที่การพัฒนา AI.
นิวแมนยังชี้ให้เห็นว่าการลงทุนจำนวนมากของเมต้าในบริษัทต่างๆ เช่น Scale AI จะยังคงเสริมสร้างความได้เปรียบของพวกเขาในการฝึกโมเดล AI ขนาดใหญ่.
บทความนี้ Meta พยายามดึงตัว OpenAI แต่ไม่สำเร็จ โดยมีเงินเซ็นสัญญาสูงถึง 100 ล้านดอลลาร์ แต่ยังไม่สามารถหาคนได้ พบครั้งแรกใน ข่าวเชน ABMedia.
