- อัตรา 21 เซนต์อ้างอิงถึงจำนวนเหรียญ Bitcoin ทั้งหมด 21 ล้านเหรียญ และเสริมสร้าง ไม่ใช่ทดแทน ค่าจ้างพื้นฐาน
- พนักงานได้รับ BTC เพิ่มขึ้นเป็นรายชั่วโมงและสามารถถือครองหรือแปลงเป็นเงินสดหลังจากได้รับเงินเดือน
- บริษัทมองว่าโปรแกรมนี้เป็นทางเลือกและเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ค่าจ้างสูงสุดในวงกว้าง
เครือข่ายอาหารจานด่วนของอเมริกา Steak ’n Shake ประกาศนโยบายค่าจ้างใหม่เมื่อวันที่ 1 มีนาคม โดยแนะนำโบนัส Bitcoin สำหรับพนักงาน บริษัทกล่าวว่าพนักงานรายชั่วโมงทุกคนจะได้รับเพิ่มอีก 0.21 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในรูปแบบ Bitcoin โครงการนี้ใช้กับการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกาและสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงกับสินทรัพย์ดิจิทัล
รายละเอียดของแผนโบนัส Bitcoin
ตามคำกล่าวของบริษัท โบนัส Bitcoin เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมและใช้กับพนักงานรายชั่วโมงทุกคน Steak ’n Shake กล่าวว่า โบนัสนี้เท่ากับ 21 เซนต์ต่อชั่วโมง โดยอ้างอิงถึงจำนวนเหรียญ Bitcoin ที่มีจำนวนจำกัดอยู่ที่ 21 ล้านเหรียญ บริษัทยืนยันว่าโบนัสนี้เป็นการเสริมค่าจ้างปกติและไม่ทดแทนค่าจ้างรายชั่วโมงเดิม
ในแถลงการณ์สาธารณะ บริษัทกล่าวว่ามุ่งหวังที่จะเป็น “นายจ้างค่าจ้างสูงสุด” ในชุมชนของตนเอง และเสริมว่าการจ่ายค่าจ้างที่แข่งขันได้ช่วยดึงดูดแรงงานที่มีทักษะและรักษามาตรฐานการให้บริการ นอกจากโบนัส Bitcoin แล้ว Steak ’n Shake ยังกล่าวว่ามีการให้เงินสนับสนุน 1,000 ดอลลาร์สำหรับบัญชี Trump สำหรับบุตรของพนักงาน
น่าสังเกตว่า บริษัทมองว่าโปรแกรมนี้เป็นทางเลือกในการเข้าร่วม ไม่ใช่โครงสร้างค่าจ้างบังคับ พนักงานสามารถเลือกวิธีจัดการกับโบนัส Bitcoin หลังจากได้รับแล้ว บริษัทไม่ได้เปิดเผยผู้ให้บริการดูแลสินทรัพย์หรือกลไกการจ่ายเงินในประกาศ
ทำไมบริษัทเลือก Bitcoin
Steak ’n Shake กล่าวว่าจำนวน 21 เซนต์มีความหมายเชิงสัญลักษณ์ในวัฒนธรรม Bitcoin บริษัทเชื่อมโยงจำนวนนี้กับจำนวนเหรียญ Bitcoin ที่มีจำกัด เน้นหลักการขาดแคลนในระยะยาว การออกแบบนี้สอดคล้องกับการอ้างอิงคริปโตเคอเรนซีที่เป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายมากกว่าตัวเลขที่กำหนดเอง
อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่ได้อ้างอิงสภาพตลาดหรือความคาดหวังราคามาเป็นปัจจัย แต่มองว่าการเคลื่อนไหวนี้เป็นเครื่องจูงใจและเครื่องมือสร้างความผูกพันให้กับแรงงาน บริษัทกล่าวว่ามองว่าการชดเชยพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของประสบการณ์ลูกค้าและผลลัพธ์ในการดำเนินงาน
โบนัสนี้เข้ากับระบบเงินเดือนอย่างไร
พนักงานรายชั่วโมงจะได้รับโบนัส Bitcoin เพิ่มขึ้นเป็นรายชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงทำงาน โครงสร้างนี้ช่วยให้สะสมทีละน้อยแทนที่จะได้รับเป็นก้อนเดียว พนักงานสามารถแปลง Bitcoin เป็นเงินสดหรือถือครองตามความชอบส่วนตัว
บริษัทกล่าวว่าการใช้แนวทางนี้เป็นการนำสินทรัพย์ดิจิทัลเข้าสู่ระบบเงินเดือนโดยไม่เปลี่ยนแปลงค่าจ้างพื้นฐาน Steak ’n Shake ยืนยันว่าโปรแกรมนี้ดำเนินควบคู่ไปกับสวัสดิการมาตรฐาน และไม่ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกี่ยวกับตารางเวลา ชั่วโมงงาน หรือเงื่อนไขการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับโบนัส
